（二）进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起七日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由都江堰市人社局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　（三）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位达到面试成绩最低合格分数线以上的应聘人员总成绩排序从高分到低分依次等额递补一次。若依次递补人员总成绩相同，按笔试成绩排序；如笔试成绩再相同，按《职业能力倾向测验》成绩排序；如笔试、《职业能力倾向测验》成绩均相同则进行面试加试，加试方式为结构化面试，按面试加试成绩从高分到低分依次进行递补。

　　七、考察

　　考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。进入考察人员因本人原因导致无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位达到面试成绩最低合格分数线以上的应聘人员总成绩排序从高分到低分依次等额递补一次进入体检和考察，依次递补原则同上。考察工作结束后，除上述情况外，出现的空额不再递补。

　　八、公示聘用及报到

　　考察合格的拟聘人员通过都江堰市人民政府门户网（www.djy.gov.cn）公示，公示期7个工作日。经公示无异议的拟聘人员按相关规定办理聘用手续。对公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，因取消拟聘用人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。

　　（一）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额不再递补。

　　（二）公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

　　（三）此次招聘的工作人员约定最低服务期。新聘用乡镇事业单位岗位人员在都江堰市乡镇最低服务年限为5年（含试用期），服务期限未满的，一律不得调动；其余岗位新聘用人员在都江堰市最低服务年限为5年（含试用期），服务期限未满的，原则上不得调离都江堰市。

　　九、纪律和监督

　　严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的规定要求开展公开招聘工作，为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，对违反规定、弄虚作假聘用的人员，一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　咨询电话：都江堰市人事考试中心（028）89741026

　　都江堰市人社局（028）89741027

　　监督电话：中共都江堰市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组

　　（028）61929141

　　成都人事考试网上报名操作技术支持电话：12333,（028）61802812

　　十、特别提示

　　公开招聘过程中如有调整、补充等事项，由都江堰市人社局在都江堰市人民政府门户网（www.djy.gov.cn）公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人自行负责。

　　本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人社局、成都市人事考试中心、都江堰市人社局和都江堰市人事考试中心无关，特此提醒。