考试结束后，报考者的笔试成绩、面试成绩、综合成绩，在蒙阴县人民政府网站上予以公布。综合成绩的计算方法为：按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

笔试和面试时间、地点等相关事宜另行通知。

六、考察和体检

按照招聘计划1:2确定考察、体检人选，由县委组织部、县人力资源和社会保障局根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格等情况造成空缺的，不再递补。如综合成绩相同，则按照面试成绩由高到低确定考察体检人选。

(一)考察。考察采取民主测评、个别谈话、实绩考核等办法进行，重点考察政治素质、工作实绩、廉洁自律和群众评价等情况。民主测评范围：任职村(社区)“两委”成员、在家的党员和村(居)民代表，不少于30人。个别谈话范围：乡镇街区领导班子成员，任职村(社区)“两委”成员，部分在家的党员和村(居)民代表，不少于20人。

(二)体检。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

体检时间和地点另行通知。

七、公示和聘用

由县委组织部、县人力资源和社会保障局对拟聘用人员统一公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序予以聘用，报县人力资源和社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分规定》(人社部发〔2023〕58号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由中共蒙阴县委组织部、蒙阴县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0539-6377262

监督电话：0539-6377265

点击下载>>>

1.2024年蒙阴县面向优秀村(社区)党组织书记公开招聘乡镇事业单位工作人员计划

2.蒙阴县面向优秀村(社区)党组织书记公开招聘乡镇街区事业单位工作人员报名推荐表

3.蒙阴县面向优秀村(社区)党组织书记公开招聘乡镇街区事业单位工作人员诚信承诺书

中共蒙阴县委组织部

蒙阴县人力资源和社会保障局

2024年9月

原标题：2024年蒙阴县面向优秀村（社区）党组织书记公开招聘乡镇事业单位工作人员简章

文章来源：http://www.mengyin.gov.cn/info/1051/178392.htm