六、考察和体检

考察体检人选确定后，由区党工委组织部根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格等情况造成空缺的，按照成绩由高到低依次递补。

(一)考察。考察标准参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》(鲁人社发〔2018〕2号)执行，采取民主测评、个别谈话、实绩考核等办法进行，重点考察政治素质、工作实绩、廉洁自律和群众评价等情况。民主测评范围：任职村(社区)“两委”成员、在家党员和村(居)民代表，参加测评人数不少于应到人数的2/3。个别谈话范围：乡镇(街道)党政领导班子成员、村(社区)“两委”成员、部分党员和村(居)民代表，不少于30人。

(二)体检。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在区级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。体检时间和地点另行通知。

七、公示和聘用

应聘人员考试总成绩按照答辩成绩占80%、考察成绩占20%比例计算。答辩成绩、考察成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。综合体检结果，按总成绩由高分到低分依次等额确定拟聘用人员，确定聘用人选时，如总成绩相同，则按照答辩成绩由高分到低分确定聘用人选;如答辩成绩、考察成绩均相同，则进行加试。由区党工委组织部统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由拟聘用人员所属镇街提出聘用意见，报区党工委组织部办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，1年试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分规定》等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由沂河新区党工委组织部负责解释。

咨询电话：0539-8866691;监督电话：点击查看。

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文章来源：http://www.leda.gov.cn/info/2297/116423.htm