考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》(鲁人社发〔2018〕2号)，采取民主测评、个别谈话、实绩考核等办法进行，重点考察政治素质、工作实绩、廉洁自律和群众评价等情况。民主测评范围：党员和村(居)民代表，参加测评的人数不少于应到人数的2/3。个别谈话范围：乡镇(街道)党政领导班子成员、村或城市社区“两委”成员、部分党员和村(居)民代表，不少于30人。

(二)体检

考察结束后，按照答辩成绩占80%、考察成绩占20%(其中民主测评、个别谈话、实绩考核分别按5%、5%、10%计算)的比例计算总成绩。答辩成绩、考察成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩排名，按1:1的比例依次等额确定体检人选。总成绩相同的，按照答辩成绩由高到低确定体检人选;如答辩成绩相同，则进行加试。因放弃体检资格或体检不合格的，从进入考察范围人选中依次等额递补。

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

体检时间和集合地点另行通知。

六、公示和聘用

县委组织部、县人力资源和社会保障局根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员名单，公示7个工作日无异议的，由拟聘用人员所属乡镇(街道)提出聘用意见，报县人力资源和社会保障局办理备案手续。符合岗位聘用条件的，由县事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

七、其他

(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)应聘人员成绩、聘用人员名单等信息均在临沭党建微信公众号公布。应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(四)本次招聘发布的简章、职位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级别、本基数。

本简章由中共临沭县委组织部、临沭县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0539-6211821 0539-2983228

监督电话：0539-6217380

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1、2024年临沭县面向优秀村(社区)党组织书记公开招聘乡镇(街道)事业单位工作人员计划

2、2024年临沭县面向优秀村(社区)党组织书记公开招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名推荐表

中共临沭县委组织部

临沭县人力资源和社会保障局

2024年9月

原标题：2024年临沭县面向优秀村（社区）党组织书记公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员简章

文章来源：http://www.linshu.gov.cn/info/1607/249721.htm