2024年吉林市事业单位招聘大学生乡村医生公告

2024-09-23 13:10:16阅读：0地区：吉林电脑版

　　六、体检与考察

　　面试结束后，在面试成绩（或面试成绩及考试总成绩均须）达到及格线以上的人员中，按照招聘计划1:1比例从面试成绩（或总成绩）高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

　　体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，从报考同一岗位且面试成绩（或面试成绩及考试总成绩均须）达到及格线以上人员中，按照面试成绩（或总成绩）从高分到低分依次递补。

　　七、公示

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林市卫生健康委员会网站（http://wjw.jlcity.gov.cn/）、吉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

　　八、聘用管理

　　（一）拟聘人员按程序备案后，由乡镇卫生院与受聘人员签订聘用合同，通过合同约定最低服务期限，明确派至具体村卫生室服务。纳入事业编制的大学生乡村医生应当在村卫生室继续服务不低于6年（不含参加规范化培训时间），如出现违约情况，则解除聘用合同。纳入事业编制的大学生乡村医生应当在入职后3年内取得执业（助理）医师资格，如未能按期取得相应资格，则解除聘用合同。

　　（二）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并在同一招聘岗位面试成绩（或面试成绩及考试总成绩均须）达到及格线以上的人员中,按照面试成绩（或总成绩）从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定政策约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　九、信息发布及咨询服务

　　（一）信息发布网站

　　吉林市卫生健康委员会网站（http://wjw.jlcity.gov.cn/）

　　吉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）。

　　（二）咨询服务

　　永吉县卫生健康局：0432-64222166

　　舒兰市卫生健康局：0432-68260503

　　磐石市卫生健康局：0432-65258107

　　蛟河市卫生健康局：0432-67009079

　　桦甸市卫生健康局：0432-66222070

　　吉林市船营区卫生健康局：0432-64831120

　　吉林市昌邑区卫生健康局：0432-62771553