六、考察和体检

　　考察体检人选确定后，由县委组织部、县人力资源和社会保障局根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的，不再递补。

　　（一）考察。根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治素质、道德品质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众评价以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　（二）体检。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在县级及以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。体检时间和地点另行通知。

　　七、公示和聘用

　　按照考试总成绩，综合考察、体检结果，由高分到低分依次等额确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按总成绩由高分到低分依次选择聘用岗位。总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分顺序选择聘用岗位，总成绩和面试成绩都相同的，抽签决定选择聘用岗位次序。选岗结束后，由拟聘用乡镇提出聘用意见，报县人力资源和社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、其他

　　（一）对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（三）应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本简章由中共莒南县委组织部、莒南县人力资源和社会保障局负责解释。

　　监督电话：0539-7212431咨询电话：0539-7210501。

　　附件：

　　1、2024年莒南县面向优秀村（社区）党组织书记公开招聘乡镇事业单位工作人员计划表

　　2、2024年莒南县面向优秀村（社区）党组织书记公开招聘乡镇事业单位工作人员报名推荐表

　　中共莒南县委组织部

　　莒南县人力资源和社会保障局

　　2024年9月

　　原始标题：2024年莒南县面向优秀村（社区）党组织书记公开招聘乡镇事业单位工作人员简章县人民政府欢迎您！

　　信息来源：http://www.junan.gov.cn/info/1020/206731.htm