6、领取准考证

　　    现场缴费后，考生本人扫码进QQ群，领取准考证时间在QQ群内通知。

　　    （三）考试

　　    1、招聘方式：

　　    （1）对于报考急需紧缺人才岗位的，可不受开考比例限制，直接面试与考察。

　　    面试主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后2位（四舍五入），低于60分者不予聘用。考官由不少于7人（单数）专家组成，现场打分，现场公布成绩。

　　    （2）对于不符合直接面试与考察的岗位，将采取笔试和面试相结合的考试方式进行招聘。

　　    笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩取小数点后2位数（四舍五入）。

　　    2、笔试

　　    （1）笔试采取闭卷形式，满分100分。笔试设置合格分数线，具体合格分数线依据考生考试总体情况由公开招聘工作领导小组确定，达不到报考岗位合格分数线的人员不能进入招聘后续环节。

　　    笔试地点及注意事项详见笔试准考证。应聘人员考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件（含临时身份证）进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。应聘人员须自备黑色碳素笔。

　　    （2）笔试成绩计算

　　    笔试成绩满分100分

　　    笔试成绩=笔试成绩+政策性加分。

　　    笔试总成绩取小数点后1位数。本次考试笔试总成绩设置最低合格分数线，低于最低合格分数线人员不能进入面试。

　　    （3）成绩查询

　　    成绩公布通知将在密山市人民政府网站发布，考生可在通知中查询查看本人成绩及最低合格分数线等信息。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，到密山市人力资源和社会保障局申请成绩复核；其他情形，不受理复核申请。

　　    3、面试 

　　    （1）确定现场资格审查人选

　　    根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，则相应扩大面试人选数量；若岗位面试人选不足3:1的，可按规定缩减、取消招聘岗位或降低面试开考比例等（具体以面试公告为准）。

　　    （2）面试人员资格复审

　　    拟进入面试人员须参加资格复审，时间、地点等事宜将在密山市人民政府网站发布。参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件：

　　    ①密山市2024年下半年部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表；

　　    ②有效二代居民身份证；

　　    ③学历（学位）证书，教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询时间应为报名当月）；港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书；放宽年龄条件的，须提供相应学历（学位）证书或专业技术职称证书。

　　    ④招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料；

　　    ⑤按规定享受政策性加分的拟进入面试人员，须提供相关佐证材料。