5.同分判定：若同一学科岗位有2个及以上报考者的面试成绩相同，则报经沙县区教师招聘工作领导小组同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩从高到低依次排列。
（五）签约
根据面试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例，从达到面试成绩合格线的报考者中择优确定入围人选。招聘同一学科有多个岗位的，按招聘岗位条件要求及面试成绩从高到低的顺序依序选岗。每位拟聘考生仅选岗一次，任教学校选择确定后不得更改。
（六）体检
体检由沙县区教育局统一组织，体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行，体检费用由报考者本人自理。体检缺席者，取消聘用资格。体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，从考试合格的人员中按成绩由高分至低分依次递补。除人社部发〔2012〕65号文件规定“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到合格标准的，应安排当场复检”的情形外，报考者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论的7日内提出复检申请，复检只能进行一次，以复检的结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
（七）考察
对体检合格考生的考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》的规定执行，采取查阅档案、谈话等方式以及户籍所在地县级纪检监察、政法委、检察院等部门协审进行。主要考察报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习和工作（待业）表现，以及是否需要回避等方面的情况，了解是否存在经商办企业行为，并对应聘资格进行复查。考察中如考生资格不合格的，取消聘用资格，从考试合格的人员中按成绩由高分至低分依次递补。
（八）公示
根据招聘岗位条件要求以及面试、体检、考核结果确定拟聘人选，并在沙县区人民政府网向社会公布，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。
（九）聘用
对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议或不影响聘用的，办理聘用入编手续，与招聘学校签订事业单位聘用合同。
新聘人员享受沙县区事业单位工作人员工资待遇，符合人才引进条件的，同时享受相应的优惠政策见（沙政规〔2024〕2号文）。试用期12个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员在我区最低服务年限5年（含试用期，引进人才最低服务年限10年）。在服务期内申请解聘的，承担相应的违约责任，且其人事档案5年（引进人才10年）内不予转递。
五、其他事项
（一）报考者请诚信报考，在面试、选岗、体检等各阶段招聘工作程序中，因个人原因要求放弃报考岗位招聘资格的，须由本人书面提交放弃申明，放弃申明应写在考生身份证复印件的空白页面并签名，于面试、选岗、体检等各阶段招聘工作程序前3日提交区教育局人事股，否则记入教师招聘诚信档案。
（二）沙县区教育系统纪委对招聘工作全程监督，监督电话：0598-5855822。
（三）本通告仅适用于本次公开招聘，由沙县区教育局负责解释。
附件：1.2024年沙县区紧缺急需学科教师补充招聘岗位信息表
三明市沙县区教育局中共三明市沙县区委机构编制委员会办公室
三明市沙县区人力资源和社会保障局
2024年9月19日
原始标题：2024年三明市沙县区紧缺急需学科教师补充招聘通告
信息来源：http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/jyj/sxjyj_tzgg/202409/t20240919_2061971.htm
