2024年山西省市场监督管理局事业单位检验检测中心招聘博士研究生公告

2024-09-19 15:02:56阅读：0地区：山西电脑版

　　（四）体检和考察

　　根据综合考核成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

　　1.体检和考察由省检验检测中心组织实施，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。色盲、肢体功能障碍者不得报考。体检在具有体检资质的三级甲等综合性医院进行。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视为其放弃资格。

　　3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺，按照综合考核成绩从高到低依次递补，递补人员成绩须在合格线以上。

　　（五）公示与聘用

　　根据体检、考察结果，经省检验检测中心党委会议研究确定拟聘人员名单并报请省市场监管局同意后，在省市场监管局网站、省检验检测中心网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括:招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名，性别，出生年月，毕业院校，所学专业，学历（学位），考核成绩等信息。

　　公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的,解除聘用关系。

　　五、严肃招聘纪律

　　（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；

　　（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序,严肃工作纪律严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度；

　　（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在报名、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；

　　（四）公开招聘工作由省检验检测中心纪委、省市场监管局、省人社厅监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　六、咨询、监督电话

　　招聘政策和具体事宜可咨询省检验检测中心人力资源部。