3.资格审查：依据招录岗位设置的条件进行资格审查。通过资格审查的人员，确定进入考试（测验）。确定进入考试（测验）的考生，缴纳报名考务费100元。

　　4.报名实行自律制度：即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。

　　（三）笔试

　　1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共90分钟。笔试内容为公共基础知识、时事政治和写作，满分100分，笔试成绩占总成绩的60%。根据笔试成绩由高到低的顺序，按招录岗位1:3确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试。

　　2.笔试命题。笔试试题由山东智企人力资源有限公司邯郸分公司指定专人负责委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷并签订保密协议。

　　3.笔试要求。笔试地点在邯郸市辖区内，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应招人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带打印的纸质版《笔试准考证》和有效期内二代身份证（或社会保障卡、临时身份证与报名时一致）原件。《笔试准考证》领取的时间、方式：及时关注报名网站，根据要求下载打印《笔试准考证》(A4纸张，黑白、彩色均可)。

　　4.笔试结束后，在山东智企人力资源有限公司邯郸分公司相关平台查询笔试成绩。

　　（四）面试

　　1.面试要求。面试地点在邯郸市辖区内，面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应招人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带打印的纸质版《面试准考证》和有效期内二代身份证（或社会保障卡、临时身份证与报名时一致）原件。《面试准考证》领取的时间、方式：及时关注报名网站，根据要求下载打印《面试准考证》(A4纸张，黑白、彩色均可)。

　　2.面试方式。面试采取结构化面试方式。面试满分100分，面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招录环节。面试时间为5分钟。

　　3.面试考察内容。面试主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、综合分析能力、应变能力等。

　　4.面试分组。报考的考生一般在同考试地点分组面试。考生第一次抽签进行分组；第二次抽签决定考生的面试顺序，面试时只许报组号和面试顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

　　5.面试命题。为保证公平、公正，由山东智企人力资源有限公司邯郸分公司指定专人负责委托具有相应资质的单位命题，命题前与命题机构签订保密协议。

　　6.邀请评委。聘请相关专家作为评委并签订保密协议。评委应具备的条件；（1）具有较高的政治理论水平、政策和专业水平，有面试工作经验；（2）作风正派、处事公道、严守工作秘密；（3）具有较强的分析概括能力、判断能力、语言表达能力；（4）身体健康、心理健康。

　　7.面试打分。评委对考生面试情况打分。评委打分成绩保留到小数点后两位有效数字。面试打分采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生面试成绩。

　　8.面试结束后，在山东智企人力资源有限公司邯郸分公司相关平台查询面试成绩。

　　9.确定进入体检人员。根据考生笔试成绩（占总成绩的60%）和面试成绩（占总成绩的40%）测算出考生的总成绩，由高到低的顺序，按照招录人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩出现并列的，按照笔试成绩较高者进入体检；笔试成绩也相同的，按照学历高低确定；学历条件还相同的，由集体研究确定。

　　（五）体检

　　体检医院临时指定并签订保密协议。体检合格人员进入政审及公示环节，体检不合格的取消资格。

　　（六）政审及公示

　　政审考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力等，并对其报考资格条件进行复查。