（1）资格复审表，考生自行在蚌埠市人才发展集团网上报名系统（http://bbrcjt.pzhl.net）内打印。

　　（2）本人身份证。

　　（3）学历证书，其中港澳台学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历学位认证书》原件，国外学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件，要求学位的岗位需提供学位证书。

　　以上所需证件均需要提供原件和复印件（审查时验原件、留存复印件）。

　　（六）面试

　　凡经资格复审合格的人员进入面试环节。面试采取结构化面试，主要考查考生的综合素质、管理能力、语言沟通及潜能等。面试满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布。

　　对因招考人数较多，需要安排2个及以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩）。

　　面试成绩设最低分数线为70分，未达到面试成绩最低分数线的考生将取消下一环节资格。

　　根据报考人员面试成绩由高分到低分的顺序，每个招用岗位按1:1比例确定体检和考察对象。若面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　（七）体检和考察

　　拟参加体检、考察人员需按规定要求统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行。

　　1.体检工作参照安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由报考人员自理。

　　2.入围考察人员，将按照有关规定进行考察，考察不合格者取消录用资格。对考察后确定录用人员进行公示，公示无异议的，经研究同意后录用。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同报考岗位专业测试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。如遇同一招用岗位面试成绩并列的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　（八）用工方式及待遇

　　体检和考察合格的拟录用人员名单，将在蚌埠市市场监督管理局网站（https://scj.bengbu.gov.cn/）公示，公示时间为7天。公示无异议的，由蚌埠市鑫馨人力资源有限公司与拟录用人员签订劳动合同，合同期限2年，试用期2个月，派遣至蚌埠市计量科学研究院工作。试用期满后，经考核合格的，正式派遣至蚌埠市计量科学研究院工作；合同期满后，由蚌埠市计量科学研究院进行考核，根据考核结果，由蚌埠市鑫馨人力资源有限公司与个人协商决定是否续签劳动合同。按照规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项保险。试用期满考核合格缴纳住房公积金。社保和住房公积金个人缴费部分由个人承担。

　　待遇：见招用岗位计划表

　　（九）招用上岗后人员空岗递补

　　招用考试结束后，将保留所有参加考试考生的成绩，以有效成绩70分以上的为基础建立人才储备库，此次招用人员上岗后，再出现的空缺岗位将从人才储备库按照报考岗位从高分到低分进行等额递补，递补后将按照体检、考察及录用等环节进行。人才储备库人员自招用结束之日起1年内有效。