（七）公示
对拟引进人选在乌海市海勃湾区人民政府官（http://www.haibowan.gov.cn/）进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议者，经报请领导小组批准后，办理引进手续。公示期内对反映有影响引进的问题，并查有实据的，取消引进资格。
五、管理及待遇
（一）引进人才的管理及待遇
此次人才引进分为事业单位编制内人才引进和总量控制数人才引进。
1.事业编制内人才引进人员列入事业编制，享受事业单位人员同等待遇，须签订工作年限不少于5年的聘用合同，试用期最长不超过12个月，试用期包括在引进合同期限内，试用期间或期满不合格的人员，取消引进资格。引进人员违反合同约定提前调离的，需承担违约责任并取消事业编制。
2.医院总量控制数引进人员，享受医院同等人员工资待遇。试用期为6个月，试用期满考核合格者，由用人单位与引进人员签订聘用合同，考核实行一年一考核，三年一签订。考核不合格者，由用人单位自行解聘。
3.引进人才享受3年免费人才公寓居住权。
（二）事业单位人事档案相关事宜
拟引进人员应在报到前取得相应的学历、学位证书，并在规定时间内提交人事档案等其他相关材料，否则视为自动放弃，取消其引进资格。
六、其他事项
本简章由区委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由区委人才工作领导小组研究决定。人才引进工作期间，有关事宜将在海勃湾区人民政府网站发布。
附件：1.2024年乌海市海勃湾区事业单位人才引进岗位需求表（附件1）.xlsx
4.2024年乌海市海勃湾区事业单位人才引进初步就业协议附件4.doc
乌海市海勃湾区委人才工作领导小组办公室
2024年9月13日
原始标题：2024年乌海市海勃湾区赴兰州大学引进事业单位急需紧缺人才简章-政府公告-海勃湾区人民政府
信息来源：https://www.haibowan.gov.cn/c/2024-09-13/42279.shtml
