为做好2024年度安徽机电职业技术学院高层次人才引进工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等有关规定，现就有关事项公告如下：
一、引才原则
学校高层次人才考核坚持师德为先、教学为要、科研为基、发展为本的理念，坚持社会主义办学方向，坚持按照德才兼备、注重实绩、因需引进的原则，根据高层次人才的特点，面向社会，实事求是、科学合理、公开公平公正地开展引才工作。
二、引才计划
学校本年度高层次人才引进岗位需求及条件如下表，“年龄”条件中“40周岁以下”为“1984年1月1日（含）以后出生”。“45周岁以下”为“1979年1月1日（含）以后出生”。
招聘 | 岗位 | 岗位 | 岗位 | 拟变更招聘岗位所需资格条件 | 备注 | |||||
专业 | 学历 | 学位 | 年龄 | 其他 | ||||||
12 | 专业技术 | 4001175 | 9 | 机械工程、精密仪器及机械、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、交通运输工程、航空宇航科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子信息、材料与化工、轨道交通运输、智能科学与技术、物理学等相关专业 | 博士研究生 | 博士 | 40周岁以下 | 具有本专业领域副高级及以上专业技术职称的年龄可放宽至45周岁以下。 | 周转池编 | |
专业技术 | 4001176 | 3 | 数学、体育学、教育学、工商管理学、理论经济学、应用经济学、统计学等相关专业 | 博士研究生 | 博士 | 40周岁以下 | 具有本专业领域副高级及以上专业技术职称的年龄可放宽至45周岁以下。 | 周转池编 | ||
三、引才条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
国家认可的香港、澳门或国（境）外大学相关专业毕业生也可报考。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、引才待遇
引才待遇参照《安徽机电职业技术学院引进高层次人才实施办法（修订）》（校字〔2023〕194号）文件执行。
五、报名
学校高层次人才引进网上报名时间自本公告发布之日起有效，各岗位招满为止。
（一）应聘者填写《安徽机电职业技术学院2024年度高层次人才引进报名表》，并提供个人资料。具体包括：本人简历、身份证、学历学位证书（具有海外学历学位的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的正式《国外学历学位认证书》）、相关职业资格和技能等级证书、职称证书、聘书和重要社会兼职等材料复印件。
（二）提供能代表其学术水平的代表性成果。具体包括：论著目录(论文目录应包括作者排名、是否通讯作者、题目、杂志或会议名称，著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容)，由专业机构出具的论文被收录和引用的检索证明和主要代表性论著；主持完成的科研项目清单（包括项目名称、起止时间、研究内容、本人作用、项目来源和经费）；重要获奖情况(包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书)。以上材料电子版（PDF格式）请发送到组织人事处机电邮箱：rsc@ahcme.edu.cn，邮件名称格式：“应聘高层次人才+姓名+专业+毕业学校”。
