招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
本次招聘人员不再执行试用期。聘用后需在招聘单位服务满3年（含原“三支一扶”服务年限)，服务期满方能向区外交流调动，最低服务期内不得报考其他事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，按《事业单位聘用合同》约定承担相应违约责任。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。
十、其他
（一）本公告由渝北区人力社保局负责解释。
（二）咨询电话：区人力社保局：023-67825273。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。
附件：
1.重庆市渝北区事业单位面向渝北区2024年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员公开招聘工作人员岗位一览表
2.重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录
3.重庆市渝北区事业单位面向渝北区2024年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员公开招聘工作人员报名表
4.现场报名所需材料
附件下载：
附件1：重庆市渝北区事业单位面向渝北区2024年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员公开招聘工作人员岗位一览表xlsx.xlsx
附件2：重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024试行）.xlsx
附件3：重庆市渝北区事业单位面向渝北区2024年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员公开招聘工作人员报名表.docx
原始标题：重庆市渝北区事业单位面向渝北区2024年服务期满且考核合格“三支一扶”人员公开招聘工作人员公告
信息来源：http://www.ybq.gov.cn/bm/qrlsbj/zwgk_70831/sydwgkzp/202409/t20240914_13630657.html
