凡提供的相关材料信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的,均视为现场资格确认不合格,取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额,可根据报考同一岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示。

　　3.面试

　　面试时间、地点将在五大连池市人民政府网站公示公告专栏公布。

　　(1)岗位代码01-02、08-10,面试均采取结构化面谈方式,主要考察岗位综合分析能力、逻辑思维、业务素质及潜在能力等。

　　(2)岗位代码03-06,面试采取结构化面谈方式,主要考察相应岗位所需的医学理论知识、专业知识、专业技能等方面能力。

　　(3)岗位代码07,面试采取播音试镜方式,主要考察综合能力、应变能力、逻辑思维、综合素养、语言形象等方面能力。

　　(4)岗位代码11-12,面试采取现场专业实践操作方式,主要考察相应岗位所需的教学能力、专业技能水平等方面能力。

　　(四)考核与体检

　　1.考核。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况采取多种方式进行考核,并对应聘人员资格条件、三龄两历、是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的要立即查核,未核准前暂缓聘用程序;对考核不合格人员,不作为拟聘用人选。因本人放弃或考核不合格出现的空额,按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行,体检费用由考生自行承担。因缺检或体检不合格出现的空额,按考试总成绩从高分到低分依次递补并进行考核、体检。

　　(五)公示和聘用

　　根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选,在五大连池市人民政府网公示公告栏公示7个工作日。公示期间,对有问题并查有实据的或放弃的,不予聘用,所空招聘计划名额不再递补。经公示无异议的应聘人员,由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续,按规定执行工资待遇。本次招聘人员在五大连池市最低服务年限5年(含试用期)。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月),国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

　　六、引进纪律

　　严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)、《刑法修正案(九)》,保证招聘工作公开、公平、公正。

　　七、本公告由五大连池市事业单位急需紧缺人才引进工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜经五大连池市事业单位急需紧缺人才引进工作领导小组另行议定。

　　关于具体发布公告时间、考试时间等流程根据具体情况适时调整。

　　咨询电话:0456--6329967

　　0456--6329487

　　报名系统技术咨询电话:400-1629-400转1476

　　特别提示:

　　1.本次招聘相关信息通过五大连池市人民政府网公示公告专栏(网址:http://www.wdlc.gov.cn/)发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息,了解招聘工作进程,同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节,考生自行承担相应后果。

　　2.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

　　3.凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试现场资格确认、面试、考核、体检、报到等,均视为自动放弃考试、聘用资格。

　　4.资格审查贯穿人才引进全过程,任何环节发现应聘人员不符合资格条件的,均取消应聘或聘用资格。