为全面落实“双招双引”工作，着力引进事业单位急需紧缺人才，服务全区经济社会事业高质量发展，现就芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺人才工作公告如下。

　　一、引进原则

　　（一）坚持面向社会、公开引进。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、引进计划

　　芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺人才11名，具体岗位要求详见《芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺人才岗位计划表》（附件1）。

　　三、组织方式

　　2024年芜湖市繁昌区事业单位引进急需紧缺人才工作按照制定引进计划、发布公告、网络报名与资格审查、资格复审、面试、体检与考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。

　　本次引进工作由中共繁昌区委组织部（区委人才工作局）、繁昌区人力资源和社会保障局共同负责组织实施。

　　四、信息发布方式

　　本次引进公告及面试方案、考试成绩、体检、聘用公示等相关信息均在芜湖市繁昌区人民政府网站（https://www.fanchang.gov.cn/）和繁昌先锋网（http://fc.whxf.gov.cn/）等相关媒体统一发布。

　　五、引进条件

　　（一）资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守国家宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.岗位所需的专业或技能条件，取得毕业证和学位证截止日期为2024年10月30日；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.学历、学位要求。引进对象必须满足以下条件之一：

　　（1）30周岁以下的“双一流”大学本科生（学士学位）；

　　（2）35周岁以下的硕士研究生或40周岁以下博士研究生。

　　7.年龄要求。本科学士年龄在30周岁以下，即“1993年9月1日（含）以后出生”；硕士研究生年龄在35周岁以下，即“1988年9月1日（含）以后出生”；博士研究生年龄在40周岁以下，即“1983年9月1日（含）以后出生”。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得引进：

　　1.不符合引进岗位条件要求的人员；

　　2.在读的全日制高校非应届毕业生;

　　3.现役军人；

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6.繁昌区机关、事业单位正式在编工作人员；

　　7.对报名参加繁昌区事业单位引进急需紧缺人才考试或繁昌区属国有企业招聘等考试，已书面承诺按时参加考试并知晓无故缺考后果，仍无故缺考的人员，不得报考参加本次引进考试；

　　8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

　　招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　六、引进程序

　　（一）网络报名与资格审查

　　1.报名方式。报名采用网络报名的方式进行，每位报考人员只可报考一个符合引进条件的岗位。

　　2.网络报名时间：2024年9月23日-9月27日，截止时间为2024年9月27日17:00，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。报考人员填写《芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺人才报名表》（附件2）和本人签字的诚信承诺书（附件3）扫描件。

　　3.报名邮箱地址：1975731509@qq.com。

　　4.报名人员通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位代码+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若邮箱未收到自动回复邮件，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。

　　报名人员只可报考一个岗位，报名后不能改报其他岗位。报名人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名人员须真实、准确、有效地提供报名信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试、引进等资格。报名人员提供的联系电话无法联络的，视为放弃。