六、考试

　　考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　（一）笔试

　　具体笔试时间、地点见准考证。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合水平，满分为100分。

　　考生于笔试当天持本人准考证和有效居民身份证件（包括二代身份证、社会保障卡〈含照片〉，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）到指定地点参加笔试。

　　（二）面试

　　根据考生笔试成绩，按照参加面试人数与考调职位考调名额2：1的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员，拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试。

　　具体面试时间、地点以《面试通知书》为准。面试采用结构化方式进行，重点测试应试者的综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力等。面试成绩满分100分，最低合格分数线70分，低于70分的，不得进入下一程序。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及职位排名均在邻水县人民政府官网上公布。

　　七、体检

　　（一）体检人员确定

　　根据考调职位及名额，按照面试人员的考试总成绩从高到低依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩相同的，以近三年年度考核优秀等次多少确定名次。若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

　　（二）体检标准

　　体检的项目和标准根据有关规定，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　（三）复检及递补

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

　　招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公告之日起7日内提出复检申请，逾期不再受理。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。如无符合条件的递补对象，相应取消或缩减聘用名额。

　　体检具体事项在邻水县人民政府官网公告。

　　八、考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察主要采取个别谈话、查阅人事档案和相关资料、实地调查、面谈等多种方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适合程度等情况进行全面了解。因考察不合格或考生放弃考察等原因形成的缺额，可在该职位面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次，如无符合条件的递补对象，相应缩减或取消考调名额。

　　九、公示和调动

　　考察合格人员确定为拟调人员。拟调动人员名单在邻水县人民政府网上公示7个工作日，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名书面或面谈的方式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

　　公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响调动的，按规定办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实并作出结论后再决定是否调动。公示期间或公示期满后，因公示不合格或考生放弃等原因出现的缺额，不再递补。

　　县外考入人员在我县的最低服务期限为5周年。

　　十、其它事项

　　本次公开考调工作严格按照干部人事工作有关规定进行。为确保考调工作公开、公平、公正，公布本次公开考调举报监督和政策咨询联系电话。