（四）体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

　　1.体检

　　体检在具有体检资质的县级以上综合医疗机构进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2.考察

　　考察由市公开招聘司法协理员领导组组织，领导组办公室负责实施。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。因体检、考察不合格或个人主动放弃所空缺的岗位，予以递补，且只递补1次。

　　（五）公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，由市司法协理员公开招聘领导组会议研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在市人民政府网进行公示。如有异议且查证属实的，取消聘用资格；公示期满无异议的，报市司法协理公开招聘领导组研究后予以聘用。人员日常管理、考核、薪酬管理等按《永济市开展司法协理员制度试点工作实施方案》执行。

　　（六）岗前培训

　　聘用人员须参加岗前培训，培训工作由市司法局组织实施。

　　五、招聘人员的职责与待遇

　　（一）司法协理员岗位职责

　　司法协理员岗位全部在司法所，协助履行以下工作职责：

　　1.协助指导调解工作；

　　2.协助参与基层普法依法治理；

　　3.协助组织提供基层公共法律服务；

　　4.协助承担社区矫正工作；

　　5.协助开展刑满释放人员安置帮教工作；

　　6.协助参与推进辖区基层法治建设；

　　7.协助开展行政执法协调监督工作；

　　8.协助开展合法性审核（查）工作；

　　9.协助收集立法意见建议；

　　10.协助做好人民陪审员选任工作；

　　11.协助开展远程视频会见工作；

　　12.协助完成司法所其他工作。

　　（二）待遇保障

　　司法协理员最低服务期3年（试用期半年，试用期期间执行试用期工资标准），薪酬福利参照同级公安辅警工资标准，根据本地经济发展情况、物价指数等建立正常的工资增长机制。

　　六、招聘纪律

　　（一）应考人员要严格遵守招聘纪律。如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，即取消资格，并参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）予以严肃处理。（一）应考人员要严格遵守招聘纪律。如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，即取消资格，并参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）予以严肃处理。

　　（二）考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　七、其它事项

　　（一）本次招考的各类公开信息均在永济市人民政府网站发布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息的，后果请考生自负。

　　（二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。社会上举办的各类司法协理员招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。