(四）笔试（2024年9月28日）

　　1.笔试时间：具体时间地点及考试注意事项以准考证通知为主。

　　2.笔试要求：笔试为闭卷形式，时间120分钟，总分100分，携带本人有效身份证和准考证参加，开考15分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得离开考场。

　　3.笔试内容：委托第三方命题，考试内容为岗位必需的专业知识。

　　4.笔试最低控制分数线：各专业笔试划定最低控制分数线为60分，达不到最低控制分数线者取消进入下一环节资格。

　　5.笔试成绩公布：笔试结束后2个工作日内在学校人事处网站公布。

　　（五）面试（2024年10月8日至10日）

　　1.面试时间及地点：具体以我校人事处官网通知为准，考生需及时关注我校人事处网站，查看面试有关通知，一经发布，视为告知。考生面试时须携带准考证和身份证。

　　2.面试人选：根据各岗位笔试成绩由高到低的顺序且不低于最低分数线要求，按照参加面试人数与招聘计划数3:1的比例确定面试人选。

　　3.面试成绩组成及最低控制分数线：

　　面试成绩由专业能力面试成绩和综合素质面试成绩两部分组成，其中专业能力面试成绩占面试成绩的40%，综合素质面试成绩占面试成绩的60%。各专业划定60分为面试最低控制分数线，专业能力面试成绩和综合素质面试成绩均须达到最低控制分数线，达不到者取消进入下一环节的资格。

　　4.面试形式：

　　面试分为专业能力面试和综合素质面试两部分，均实行百分制。高校教学岗位专业能力面试主要通过试讲、实验等方面考察应聘人员专业素质；附属总校教师岗位专业能力面试采取试讲、说课、现场答辩等形式，重点考察应聘者的专业知识、教学技能。综合素质面试主要考察应聘人员的综合素质、分析解决问题能力和应变能力。

　　面试成绩为去掉1个最高分、去掉1个最低分后的平均分，个人面试成绩当场公布，由考生签字确认。

　　（六）总成绩核算及公布

　　1.应聘人员总成绩的核算办法：

　　总成绩=笔试成绩×60%+（专业能力面试成绩×40%+综合素质面试成绩×60%）×40%。

　　总成绩按比例计算四舍五入，保留小数点后两位。总成绩出现并列时，笔试成绩高者优先；笔试成绩也相同时，综合素质面试成绩高者优先；综合素质面试成绩也相同时，采取加试面试的方式确定排名先后。

　　2.成绩公布：面试结束后2个工作日内在学校人事处网站（http://rsc.gsau.edu.cn）公布。

　　（七）体检

　　体检对象根据考生成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘计划等额确定。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行，体检及复检均由学校统一组织，在兰州市内三甲综合医院进行，体检和复检费用由考生自理。体检时间、地点由学校电话（短信）等方式通知应聘人员，体检时须携带准考证和身份证。体检不合格人员在收到体检结果3日内申请复检，复检只进行一次，体检结论以复检结论为准。体检过程中因有不合格、自愿放弃等原因出现空缺的，按该岗位总成绩排序由高到低且不低于最低分数线要求依次等额递补。

　　（八）考察

　　对体检合格人员进行考察。采取个别谈话、召开座谈会、函调、调阅档案等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察。考察中发现应聘人员有提供虚假材料、隐瞒事实真相或者其他妨碍考察工作行为的，不予录用。考察过程中因有不合格、自愿放弃等原因出现空缺的，按该岗位总成绩排序由高到低且不低于最低分数线要求依次等额递补。

　　（九）公示

　　拟聘人员名单在学校人事处网站（http://rsc.gsau.edu.cn）公示，公示时间为5个工作日。公示及之后环节出现的空缺岗位，不再进行递补。

　　（十）审批和聘用

　　对公示符合聘用条件的人员，由领导小组办公室提出聘用意见，经学校校长办公会议研究确定为拟聘人员并报省教育厅、省人社厅备案。