(二)现场资格复审。

　　现场资格审查在笔试后、面试前进行(含不组织笔试的岗位)。进入现场资格复审名单的考生应按规定时间、地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国(境)外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他佐证材料原件和复印件，参加报名资格复审。招聘岗位对学科专业有“方向”要求，但学历学位证书无法体现的，考生应在资格复审时出具能有效佐证招聘专业“方向”要求的各学期成绩单或毕业院校(院系)相关证明等材料。

　　考生属机关事业单位正式在编工作人员的，须在资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信报考承诺》(附件3);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信报考承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　因进入资格复审考生提供通讯方式不准确、拒不接听电话等无法联系的，招聘方可采取短信或官方网站发布公告等方式通知，对未按要求参加复审的，视为自行放弃面试资格。

　　资格复审合格者，领取《面试通知书》，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，取消面试资格，其缺额可在报考该岗位考生中按笔试总成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由涪陵区事业单位人事综合管理部门会同用人单位主管部门研究确定。若递补人员笔试总成绩相同，则并列进入面试。资格复审不合格的，向考生说明原因。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经涪陵区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。

　　(三)面试。

　　面试由涪陵区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门共同组织实施。面试具体时间地点等事项详见《面试通知书》。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试项目为专业面试(仅乙类岗位设置)和综合面试。其中，专业面试采取采取答辩、实操或试讲的方式，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等，时间不少于10分钟，分值为100分;综合面试采取结构化面试的方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，时间不少于10分钟，分值为100分。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

　　面试当天，因考生弃考等原因导致有关招聘岗位仅有1名考生参加面试的，该招聘岗位的面试正常进行。

　　凡在招聘任一环节中属放宽开考比例岗位的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　(四)考试考核总成绩计算规则。

　　1.甲类岗位：

　　(1)未组织笔试的：

　　总成绩=综合面试成绩。

　　(2)组织笔试的：

　　总成绩=《职业能力倾向测验》×2÷3×50%+综合面试成绩×50%。

　　2.乙类岗位：

　　(1)未组织笔试的：

　　总成绩=专业面试成绩×60%+综合面试成绩×40%。

　　(2)组织笔试的：

　　总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×2÷3×50%+专业面试成绩×30%+综合面试成绩×20%。

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　总成绩及进入体检人员名单将于面试后在涪陵区人民政府网(http://www.fl.gov.cn/)首页“招聘信息”中“机关事业单位招聘”栏公示。

　　六、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，考生属退役军人(含退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员)的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位招聘条件的学历层次、专业面试成绩、综合面试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、职称、职业(执业)资格高者优先;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。