五、考试

考试包括笔试和面试。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.笔试。笔试时间定于9月28日，具体时间、地点请关注后续笔试通知。如遇特殊情况需调整笔试时间的，将在烟台市芝罘区政府网站（www.zhifu.gov.cn）另行公告。

笔试科目为一科，主要包括法律法规、时政方针、区情区况、社区建设和网格化管理等。按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在合格线内，按照1:2的比例确定面试人员。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围；笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘领导小组研究同意，在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。达不到招聘比例的，按照实有合格人数确定。笔试成绩、笔试合格线、各岗位进入面试范围成绩线在芝罘区政府网站公布。参加面试人员需按有关规定缴纳面试考务费70元。

2.面试。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者的逻辑思维、综合分析、语言表达以及利用所学知识分析解决实际问题等方面能力，面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试时间、地点等具体事宜在芝罘区政府网另行通知。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%核算考生总成绩。根据总成绩，社区A岗、社区B岗、社区C岗从高分到低分按招聘计划1:1.5的比例确定进入体检、考察范围人员名单，社区D岗、社区E岗从高分到低分按招聘计划1:2的比例确定进入体检、考察范围人员名单。总成绩相同的按面试成绩确定名单，面试成绩也相同的根据具备的社会工作师职称等级确定名单，具备职称情况仍相同的则组织专家重新对总成绩相同的人员进行面试，并以面试后的总成绩排序确定进入体检、考察范围人选。进入体检、考察范围人员名单在芝罘区政府网公布。

六、体检

从进入体检、考察范围人员名单中，由高分到低分按照计划数1:1的比例进行体检，体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定，费用由报考人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内，向招聘领导小组提出书面申请，并由该部门或机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得招聘领导小组同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

七、考察

由用人单位成立考察工作小组，对体检合格人员进行全面考察，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。用人单位根据考察情况作出考察结论。

八、聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在芝罘区政府网面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，与人力资源服务公司签订劳动合同，办理用工手续，不纳入机构编制管理。

拟聘用人员经公示无异议后，社区A岗、B岗人员按名次选岗街道并服从街道安排，社区C岗由区委组织部根据各街道情况统筹分配，社区D岗、E岗由区委社会工作部根据各街道情况统筹分配。拟聘用人员不服从岗位安排及分配的，取消聘用资格。新聘用社区工作人员最低服务期限为3年。