灵寿县人民医院始建于1950年，经过70多年的建设与发展，现已成为集医疗、急救、预防、保健、康复、科研、教学于一体的综合性公立二级甲等医院，内设120急救站、孕产妇抢救中心、危重新生儿救治中心、司法医学鉴定中心、职业病健康体检中心等，先后通过了中国基层胸痛中心、国家级综合防治卒中中心、初级创伤中心等资质认证，入选国家卫健委“千县工程”建设单位。为进一步深化人事制度改革，推进医院学科建设，优化人才队伍结构，满足医院工作和发展需要，根据医院岗位需求，特委托河北诺亚人力资源发展集团有限公司面向社会公开招聘59人，其中，高层次专业技术人才22名，公开招聘劳务派遣人员37名。现将具体招聘流程设定如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位需求及招聘条件

　　三、岗位及资质要求

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的路线方针，遵纪守法，思想政治素质好，责任心强，具有良好的道德品行和职业操守;

　　3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能等条件;

　　4.热爱卫生事业，遵守医院各项规章制度;

　　5.身体健康(参照《国家公务员录取体检通用标准》);

　　6.年龄在30周岁以下(1994年9月1日后出生);年龄在35周岁以下(1989年9月1日后出生);年龄在40周岁以下(1984年9月1日后出生);年龄在45周岁以下(1979年9月1日后出生);

　　四、不得报考的情形

　　有下列情形之一的不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的，有违法、违纪行为正在接受审查或正在受党纪政纪处分期间的人员;

　　2.曾被辞退或开除公职的人员;

　　3.失信被执行人;

　　4.正在参加规培或其他长期培训且一年内(到2025年9月1日前)不能结束的人员，以及同时与其他用人单位建立劳动关系的人员;

　　5、灵寿县公立卫生系统在职人员不在本次招录范围内;

　　6.法律、法规规定不得招聘为工作人员的其他情形人员。

　　五、薪酬福利待遇

　　(一)与医院签订劳动聘用合同的，实行基本工资加绩效工资制，各岗位综合薪资3000-6000元(具体薪资按照医院薪酬管理规定执行);缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)。

　　(二)签订劳务派遣合同的医疗岗位技术人员，实行基本工资加绩效工资制，综合薪资2500—5000元(具体薪资按照医院薪酬管理规定执行);缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)。

　　(三)签订劳务派遣合同的工勤岗位人员，执行我县最低工资标准(当前我县最低工资标准1800元/月);按国家相关规定缴纳保险。

　　六、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2024年9月9日通过“诺优考”https://s.nuoyoukao.com/s/24261向社会公开发布招聘信息。

　　提示：请报名者及时关注报名网址或微信公众号“诺优考”后期各环节信息公告。

　　(二)报名和资格初审

　　1.报名方式：采用网上报名的方式进行，每人限报考一个岗位。

　　2.报名时间：2024年9月9日11：00至2024年9月23日14：00

　　3.报名网址：https://s.nuoyoukao.com/s/24261,或者手机微信关注“诺优考”公众号，两种方式均可报名。

　　4.网上报名的基本程序：

　　(1)考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。

　　(2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　(3)考生报名信息提交后，进入“待审核”状态。一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复资格审查结果。“审核通过”的，不能再进行修改，将进入下一环节;“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，每名考生只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后，审查结果仍显示“未通过”的考生不具备报名资格。