4.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　5.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

　　(四)资格审查

　　学校成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。资格审查结果由校人力资源处邮件回复或电话通知。

　　(五)开考比例

　　本次公告各岗位均不设开考比例。

　　四、招聘考试

　　本公告采取面试等形式考核，具体考核事宜另行通知。

　　面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。为保证高等教育教学质量，本次招聘所有岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比例，应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线(即：面试成绩在60-65分之间)的，学校根据实际情况确定是否列为拟聘人选，结果报主管部门和省人社厅备案。计算考生成绩时，保留小数点后两位。学校对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、本硕毕业证、本硕学位证、入党志愿书、学生干部工作经历证明及岗位需求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试资格或取消面试成绩。

　　本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(一般为50人)时，采取多场次面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。最终面试资格人选数量，在加试前按照超出招聘计划数一定比例进行明确。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

　　考试成绩在白城师范学院网站进行公布。

　　五、体检考察

　　考核结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上等〕;没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在我校指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

　　体检合格的考生，由我单位对其政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查，同时进行心理测试。体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　六、公示

　　体检、心理测试、政审考察合格的，确定为拟录用人选，在白城师范学院人力资源处网站公示，公示期为7个工作日。白城师范学院人力资源处网站为本次公告(含补充公告)的发布网站。有关招聘事项及各种通知等信息，均通过该网站进行发布，请考生注意查询。

　　七、聘用

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;公示后无异议的，经学校相关会议审议通过后，办理入职手续。学校组织聘用人员与劳务派遣公司签订合同，试用期为六个月。其中2024年12月31前未取得毕业证、学位证的人员，学校将予以解聘。

　　八、相关待遇

　　(一)工资待遇

　　硕士研究生合同聘用制人员与同岗位、同级别正式编制人员待遇相同(同工同酬)。

　　(二)保险待遇

　　享受养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。

　　(三)奖励待遇

　　以合同聘用制岗位录取后，符合《白城师范学院优秀硕士人才引进实施办法》中第二、三层次人才标准的人员，入职一年后通过考核的，给予落实正式编制机会。