2024年“黑龙江人才周”校园引才活动绥化市人才引进公告（856名）

2024-09-11 12:01:52阅读：0地区：黑龙江电脑版

　　港澳地区、国外院校毕业的人员，需提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书;岗位要求为中共党员(含预备党员)的，须出具政治面貌相关佐证材料(所在党组织盖章);岗位要求提供相应证书(如教师资格证、执业资格证等)的，须提供相应证书照片或扫描件。

　　3.资格审查

　　报名与资格审查同步进行，贯穿引进全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一经查实，均取消应聘或聘用资格。报考人员可登录报名网站查询资格审查结果。

　　4.考试

　　采取直接面试方式进行，不设置开考比例，面试时间、校园面试地点将在绥化市人才网发布。面试采取结构化面谈的方式进行，满分100分，成绩低于60分者不予引进，招聘岗位只有1人进入面试的考生，面试成绩不得低于70分。若面试成绩出现并列，则进行面试加试。根据面试成绩由高分到低分进行排序，按照引进人数1：1的比例等额确定拟进入考核、体检人员。

　　5.考核、体检

　　参照公务员标准进行考核、体检。体检费用由考生承担。考核、体检不合格人员，不予引进。因考核或体检不合格出现的岗位空额，可从报考同一岗位的考生中，按从高分到低分依次等额递补。

　　6.公示、聘用

　　对经面试、考核、体检合格的拟引进人员进行公示，在绥化市人民政府网站和绥化市人才网公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

　　经公示无异议的拟引进人员，往届毕业生由用人单位与其签订事业单位聘用合同，办理落编手续。2025届毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(“三方协议”，由考生自备)，待取得相应毕业证、学位证后办理落编手续。引进人员实行试用期制度，一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月)，国家另有规定的按规定执行。引进人员服务期以引才计划为准。

　　(二)县(市、区)教育、卫健系统事业单位人才引进程序

　　按照公布的人才引进条件标准，由市人社局安排报名、资格审查、考试、考核、体检等工作。具体以绥化市人民政府网站发布的通知为准。

　　(三)企业人才引进程序

　　企业引才由参加招聘企业负责，毕业生可以通过引才计划表中的联系方式与用人单位取得联系，以面谈、投递简历方式进行。

　　五、政策待遇

　　企事业单位引进的人员，符合《人才兴绥20条》(绥发〔2024〕5号)引进资格条件的，享受相应政策待遇。

　　六、有关事项与要求

　　1.考生应及时关注绥化市人才网、“绥化人才”微信公众号发布的市直、县(市、区)事业单位人才引进过程信息，并保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因错过引才的任何环节，考生自行承担相应后果。

　　2.高校专场招聘会结束后，视剩余岗位数量情况，确定是否开展第二阶段引才活动，考生可持续关注绥化市人才网、“绥化人才”微信公众号。

　　3.本次人才引进工作按照有关工作要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合，随时关注发布的信息。

　　4.本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕。

　　本公告未尽事宜由中共绥化市委组织部、绥化市人力资源和社会保障局负责解释。