(四)现场报名和资格确认

　　在规定时间内未报名人员可自行选择一个城市进行现场报名，或于2024年9月20日9时至14时至宁波国际会展中心8号馆“宁波市第二十六届高层次人才智力引进洽谈会事业单位招聘区”现场报名。通过资格初审且已完成综合素质测评的或现场报名的均须携带纸质报名材料(详见附件3)，在规定时间到面谈城市指定地点进行现场资格确认，其中现场报名人员资格确认通过的也须完成综合素质测评，具体时间、地点另行通知。未按要求参加现场资格确认的，视作放弃考试环节。通过资格确认且完成综合素质测评人员进入考试环节。

　　(五)考试

　　考试采取面谈、笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试统一在鄞州区举行，报考人员须在规定时间内确认是否参加考试，具体时间、地点和要求另行通知。

　　1.面谈：采用双向交流的形式，主要了解报考人员的学习实践、专业知识、特长荣誉、谈吐礼仪、工作愿景、综合分析和解决实际问题能力以及岗位匹配等基本情况，总分100分，不足75分者淘汰。在各选聘岗位面谈合格人员中，根据相应选聘岗位指标数9:1比例择优确定入围笔试人选;不足规定比例的，按实际人数确定;规定比例内末位考生面谈成绩并列的，一并进入笔试环节。入围笔试人选名单在宁波市鄞州区人力资源和社会保障局网站“人事招考”中的“事业招考”栏公布(下同)。

　　2.笔试：采用闭卷考试的形式，本次高层次人才及实用人才选聘为同一套试卷，内容主要为综合基础知识和写作，总分100分，不足75分者淘汰。在各选聘岗位笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按相应选聘岗位指标数1:3比例确定入围面试人选;不足规定比例的，按实际人数确定;规定比例内末位考生笔试成绩并列的，一并进入面试环节。结合年度编制使用、岗位需求等情况，视情择优增补或调剂。

　　笔试成绩及入围面试人选名单于笔试结束后在宁波市鄞州区人力资源和社会保障局网站公布。

　　3.面试：采用结构化面试的形式，主要测试口头表达能力、分析应变能力、解决问题能力和综合素质，总分100分，不足75分者淘汰。

　　确认参加考试的报考人员务必按通知规定的时间、地点和要求参加考试，未按规定时间、地点和要求参加的，均视作放弃。

　　面试结束后，选聘类别为高层次人才的面谈和笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩;在各选聘岗位面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按相应选聘岗位指标数1:1比例确定入围签约、体检和考察人选。规定比例内末位考生面试成绩并列的，以笔试成绩高者确定进入签约、体检和考察人选;若笔试成绩也并列，则另行加试。

　　选聘类别为实用人才的按照笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。在各选聘岗位面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分按相应选聘岗位指标数1:1比例确定签约、体检和考察人选。规定比例内末位考生总成绩并列的，以面试成绩高者确定进入签约、体检和考察人选;若面试成绩也并列，则另行加试。

　　考试总成绩及入围签约、体检和考察人选名单于面试结束后在宁波市鄞州区人力资源和社会保障局官网公布。

　　4.签约：入围人选须在面试结束后10个工作日内按要求参加签约(不签订拟聘用协议的，视作放弃)，签约后无正当理由违约放弃的，记入机关事业单位考试诚信档案库。

　　(六)体检与考察

　　体检和考察工作由宁波市鄞州区人力社保部门牵头组织实施，体检、考察标准参照公务员录用等有关规定执行。

　　(七)公示与聘用

　　体检与考察合格后，对拟聘用人员在宁波市鄞州区人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。

　　公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按期取得学历学位后办理聘用手续并签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人选接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。