（7）岗位有政治面貌要求的，须提供所在党组织证明材料；

　　（8）岗位有其他要求的，须提供相应佐证材料的原件和复印件1份。

　　（9）国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

　　注：报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

　　3.缴费

　　按照川发改价格〔2017〕472号文件规定，报考者通过资格审查的，须缴笔试考务费50元/人。资格审查合格后未按规定缴费的，视为自动放弃报名。

　　资格审查通过并缴费人员，现场领取《考试准考证》。

　　（二）岗位调整

　　笔试开考比例为每个岗位实际缴费的有效报考人数与选调名额之比不低于3:1。未达到开考比例的岗位，可适当放宽开考比例，但最低不得低于2:1。仍达不到开考比例的，按比例调减或取消该职位计划。调减、取消岗位将于报名结束后在绵阳人事考试网公布。报考被取消岗位的报考者，与公告上资格审查电话联系予以退费。

　　（三）考试

　　考试包括笔试和面试。成绩计算原则为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　1.笔试。卷面成绩满分为100分。主要测试考生分析问题、解决问题实际工作能力以及公文写作能力等。笔试具体的考试时间、地点以《考试准考证》为准。考生须凭《考试准考证》和有效身份证到指定的考场参加笔试。

　　如因特殊原因，需调整笔试时间、地点等事项的，将在绵阳人事考试网另行通知，请及时关注相关信息。

　　（四）面试

　　1.笔试结束后，按照进入面试人选与公开选调名额之比为3：1（开考比例调减为2:1，按进入面试人选与公开选调名额2:1）的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员。与最后一名进入面试人员笔试成绩相同的人员，一并确定为进入面试人员。因报考者自动放弃考试等原因，致使岗位进入面试人数与公开选调人数之比低于3：1的，以实际人数进入面试。

　　笔试成绩及面试等相关事宜在绵阳人事考试网上公告，不再另行通知。

　　2.面试采取结构化面试进行。面试主要测试考生政治素质、理论素养、逻辑思维、语言表达沟通等。面试成绩满分100分，最低合格分数线70分，低于70分的不能进入下一程序。

　　（五）体检

　　1.根据岗位选调人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按笔试成绩高低排序，若笔试和面试成绩均相同，则以面试主考官评分高低排序。

　　2.体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，不再电话通知，请报考者注意查看。

　　3.体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检所产生的一切费用均由报考者承担。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，经主管部门和人事综合管理部门同意后，按考试总成绩从高到低依次等额递补。

　　（六）考察

　　体检合格的人员由主管部门组织进行综合考察，采取到考生现工作单位实地走访、查阅档案、考察谈话等方式对选调人员的资格条件和德、能、勤、绩、廉等现实表现以及政治业务素质与选调岗位的适合程度进行全面考察。

　　因自愿放弃综合考察或综合考察不合格等各种原因出现的缺额，经主管部门和人事综合管理部门同意后，按考试总成绩从高到低依次等额递补。

　　（七）公示及调动

　　综合考察合格人员确定为拟调动人员，在绵阳人事考试网予以公示，公示期7个工作日。公示期间接受社会举报，举报须以真实姓名并提供必要调查线索，匿名举报不予受理。经公示无异议者，按程序办理调动手续。对反映有影响选调的问题并查有实据的，取消选调资格。公示后，因各种原因出现的空额均不再递补。