(2)面试方法

　　①幼儿教师面试采取试讲的方式进行，每人不超过10分钟。主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前备课10分钟。保健医面试采取面试提问加现场操作的方式进行。主要考察应聘人员应急处理措施以及实际操作的能力，考生提前备课10分钟。

　　②面试实行百分制，当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法，保留主评委评分，其他评委去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分100分，低于60分的取消聘用资格。

　　(3)面试有关要求

　　每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的考场和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，列入黑名单。

　　(4)考生须熟读考场规则，按照考场规则要求携带考试用品、证件，遵守考场纪律，缺少任意证件者不得进入考场,视为自动放弃面试资格。

　　(5)面试成绩查询

　　查询方式:面试成绩当天在面试考点门外张贴发布。

　　3.考试总成绩的核算

　　笔试和面试结束后，采取笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例加权核算考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)体检

　　体检名单公布时间:2024年9月14日

　　体检时间:2024年9月15日

　　根据考试总成绩，对报考同一岗位的考生，按照分组从高分到低分的顺序以招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人选。末位出现并列的笔试总成绩较高的确定为体检人选在廊坊市安次区第三幼儿园公布进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。体检费用由报名人员自行支付。

　　(五)考察

　　考察人选公布时间:2024年9月18日

　　考察时间:2024年9月18日-9月20日

　　考察的内容主要包括:

　　1.考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

　　2.对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。

　　在廊坊市安次区第三幼儿园公众号公布进入考察考生名单。各招聘单位负责组织考察。

　　(六)公示、聘用

　　1.考察及体检合格的考生，确定为拟聘人选，拟聘人选名单在廊坊市安次区第三幼儿园公众号公示5个工作日。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格:对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用:

　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位按有关规定签订聘用合同，办理入职、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，一并计算在聘用合同期限内;试用期期间依据学历情况执行试用期工资:试用期期间对聘用人员档案进行审查，档案审查合格且试用期满考核合格的，予以正式聘用并进行档案管理:档案审查不合格或试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　2.被聘用人员工资标准为:应发工资4.5万元/年-5.3万元/年。实行城镇企业职工社会保险制度，由单位按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。

　　拟录用人员按照规定时间报到，逾期未报到者视为自动放弃。

　　五、纪律与监督

　　为确保招聘工作公开、公平、公正，区教体局纪检监督组将全程监督。对于违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。

　　特别提醒:

　　1.凡考生未在规定时间内按要求参加各个招聘环节的均视为自动放弃应聘资格，资格审核贯穿招聘工作全过程在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，将取消应聘资格，问题严重的要追究责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。