1.需要参加笔试岗位的人员，笔试以闭卷形式，采取统一命题，统一组织，统一阅卷的方式进行，试卷满分100分。

　　(1)笔试科目及内容：笔试科目为《教育教学理论及学科专业知识》，笔试内容包括教育教学综合知识和学科专业知识;

　　(2)笔试时间：笔试具体时间、地点电话通知。请报考人员保持通讯畅通。报考人员凭笔试准考证和居民有效身份证参加考试，缺少证件或与报名时提交的个人信息不一致的，不得参加考试;

　　(3)笔试成绩在内黄一中官网(http://www.nhyz.net.cn)公布。凡笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试;

　　(4)根据各岗位引进人数，需要笔试的岗位按照笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定资格复审面试人员(同一岗位比例内末位应聘人员笔试成绩并列的，一并进行资格复审)。

　　2.参加面试人员应按照规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、毕业证、学位证(研究生学历的，需要提供本科毕业证、学位证)，《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、任职资格证书、教师资格证，进行资格复审，通过资格复审的人员，方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　(1)面试以试讲、答辩的形式进行，分学科统一命题、统一组织、统一评分。每人试讲15分钟，答辩5分钟，准备时间为20分钟，满分为100分(保留到小数点后两位数，四舍五入)。

　　(2)面试结束后，现场公布面试成绩。面试缺考、弃权、作弊，均不得进入招聘后续各环节。

　　(3)考试总成绩计算方法：

　　不增加笔试的岗位考试总成绩为面试成绩。

　　增加笔试的岗位

　　考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　考试总成绩满分100分(考试总成绩均计算到小数点后两位数，四舍五入)。

　　(四)体检

　　根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩从高分到低分以1:1的比例确定参加体检对象。同一岗位比例内末位应聘人员考试总成绩并列时，按面试成绩由高分至低分依次排序。若面试成绩相同，报招聘工作领导小组研究。体检的内容和办法、标准和相关要求参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》(豫教资办〔2017〕4号)标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。

　　未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩由高分至低分依次等额递补。体检阶段递补人员考试总成绩相同者，以面试成绩由高分至低分依次排序。体检时间、地点另行通知。

　　(五)考察

　　根据考试总成绩和体检结果，确定考察人选。考察内容主要包括思想政治素质、道德品行、工作态度、工作能力、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自动放弃出现缺额的，在同一岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考察阶段递补人员考试总成绩相同者，以面试成绩由高分至低分依次排序。

　　(六)公示

　　根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员并在内黄一中官网(http://www.nhyz.net.cn)上公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　1.公示结束无异议后，由学校按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。拟聘人员与学校签订《聘用合同》。聘用人员需参加学校组织的岗前培训。

　　2.新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。新聘用人员最低服务年限为5年。

　　三、纪律与监督

　　(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。