5、本次招聘不设开考比例。

　　(三)笔试

　　1、笔试准考证打印的时间、笔试地点见报名网站发布的笔试通知。考生须按通知要求自行打印《笔试准考证》。笔试时间、地点及要求见笔试准考证。

　　2、笔试方式和内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识，分值100分。

　　3、笔试要求。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证(或社会保障卡)。

　　4、确定进入资格复审人选。根据招聘计划所确定的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序不超过3:1的比例确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。有违纪作弊等行为按照规定取消成绩的、按规定成绩为零分等情况的考生，不得进入资格复审。笔试成绩及是否进入资格复审在网站公布。

　　(四)资格复审

　　资格复审时间地点及要求详见报名网站发布的通知。进入资格复审的人选应按照报考岗位条件提供以下材料：

　　1、《报名信息表》;

　　2、提供近期小二寸蓝底免冠照片三张;

　　3、有效期内的二代居民身份证原件及复印件，本人及户主户口页原件及复印件;

　　4、符合岗位要求的毕业证书原件及复印件;

　　5、学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表，国外(境外)学历考生应提供教育部留学服务中心认定的国外学历证书;

　　6、符合岗位要求的其他相关资料。

　　对考生报名时提交的材料进行复审。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　面试前，因资格复审不合格所出现的比例内空缺，在报考的考生中按照笔试成绩从高到低依次递补，资格复审合格人员进入面试环节，在报名网站公布。

　　(五)面试

　　《面试准考证》打印的时间见报名网站发布的面试通知。面试具体时间、地点和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加面试。参加面试时必须同时携带《面试准考证》和有效期内的二代身份证(或社会保障卡)。《面试准考证》在报名系统自助打印。

　　面试满分100分。采取结构化面试的方式进行。

　　考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

　　总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检人员。当比例内末尾总成绩出现并列时，按照以下顺序优先招录:烈士子女或配偶，大学生退役士兵、退役军人与服务基层四项人员，见义勇为积极分子和先进个人，学历较高者，笔试成绩较高者，面试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试，确定进入体检人员。

　　(六)体检和政审

　　1、体检在县级及以上医院进行，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在报名网站公布，体检费用由考生自行缴纳。体检不合格或放弃体检的，取消其资格。体检合格人员进入政审。

　　2、政审参照用人单位招聘正式工作人员标准进行，政审不合格或放弃政审的，将取消资格。

　　3、对体检、政审不合格、应聘者放弃等原因造成的岗位空缺，各岗位按照总成绩从高分到低分依次递补其他考生。

　　(七)公示

　　对拟聘用人员，在邱县人力资源网http://www.qxrlzyw.com进行公示，公示期为7个工作日。

　　六、有关待遇

　　本次聘用人员与邱县博文源企业管理咨询有限公司签订劳动合同，合同期限三年，其中试用期三个月。

　　(一)工资待遇：所招聘的人员在合同期内工资不低于邱县最低月工资标准，并按规定缴纳社会保险。

　　合同期限内如被聘用人员有下列情形之一的，聘用单位可随时单方面解除合同: