五、报名资格条件审核

　　按照“专业、公平、择优”原则以及有关规范要求，逐一对应聘人员提供的报名资料进行资格条件的审查审核。对符合条件的应聘人员全部进入面试，面试人员名单将在罗定市人民政府门户网站(http://www.luoding.gov.cn/)的罗定市财政局网站公示，详情请密切留意网站公告。

　　六、面试

　　(一)面试采取结构化面试方式进行，面试成绩当场公布。主要测试应聘者拟任职位的相关素质和能力，包括思想品德、专业知识或相关技能、处事应变能力等。

　　(二)面试成绩满分100分，面试设合格分数线为60分，面试人员及面试时间、地点等事项另行通知。

　　(三)综合成绩即为面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。

　　(四)考生面试成绩及入围体检名单将在罗定市人民政府门户网站(http://www.luoding.gov.cn/)的罗定市财政局网站公示，详情请密切留意网站公告。

　　七、体检

　　面试结束后，按面试成绩合格者由高到低的顺序，按岗位招聘人数从符合条件的考生中等额确定体检对象。拟聘人员参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检(如后续有新政策按最新体检政策执行)。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　八、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由罗定市财政局考察组对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　九、公示和聘用

　　(一)体检及考察合格者确定为拟聘人选，拟聘人员名单在罗定市人民政府门户网站(http://www.luoding.gov.cn/)的罗定市财政局网站公示，公示期为5个工作日。公示期间，因考生自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按成绩由高到低的顺序，依次递补体检或考察人选。

　　(二)拟聘人员公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期三个月，试用期满考核合格的，签订三年劳动合同。

　　(三)本次聘用人员不列入机关及事业编制管理，以合同形式进行管理。

　　(四)本次聘用人员的日常工作由我局根据工作需要，统一管理、调配和使用。聘用人员受我局委托，依法依规履行相关专业领域的造价审核工作，并承担我局交办的其他工作事项。

　　十、相关待遇

　　(一)基建投资审核中心业务主管，年薪总额最高30万元(税前，含五险一金)，由基本年薪和绩效年薪构成，其中绩效年薪最高9万元，由用人单位年终根据其个人业绩进行考核确定。若试用期内离职或考核不合格的不享受绩效年薪。具体考核办法由用人单位另行制定。

　　(二)工程造价类专业人员工资按月计发，其待遇由基本工资和绩效工资两部分构成，按“多劳多得、少劳少得”的原则计算，年收入总额最高25万元(税前，含五险一金)。

　　1.基本工资，3000元/月;

　　2.绩效工资由审核绩效、复核绩效和核减绩效三部分构成。其中，审核绩效和核减绩效均按照省物价局《关于调整我省建设工程造价咨询服务收费的复函》(粤价函〔2011〕742号)有关工程造价咨询服务收费标准规定的15%计算，复核绩效按审核绩效的30%计算;

　　3.保底工资(含基本工资)。若由于市财政局派发业务量不足导致当月工资低于保底工资，则发放保底工资;若由于个人工作效率问题导致当月工资低于保底工资的，不足保底工资部分累计到以后月份扣除，直至扣除完毕为止。保底工资标准如下：一级注册造价工程师，保底工资为8000元/月;二级注册造价工程师，保底工资为6000元/月;

　　4.工程造价类专业人员试用期间，当月工资不足保底工资的，发放保底工资，且不足保底工资部分不作扣除;