(三)面试

　　面试时间：2024年9月28日(如有变动，将在崇左人才网、崇左高新技术产业开发区微信公众号发布)。

　　面试方式：面试采用结构化面试。各岗位资格审查合格人数与招聘计划人数应达到开考比例，开考比例原则上不低于3：1。无人报考或达不到开考比例的岗位取消招聘计划。部分有特殊要求的岗位，经报招聘工作领导小组批准可适当降低开考比例。根据同一岗位报名人员情况依据资历业绩评价结果确定进入面试范围人选。

　　面试地点、进入面试人员名单计划于9月24日以公告形式在崇左人才网(https://cz.gxrc.com)、崇左高新技术产业开发区微信公众号发布，同时高新技术产业开发区管委会以电话(短信)形式通知到本人，未进入面试人员不再另行通知。

　　面试人员于面试前一天到崇左高新区管委会(崇左市工业大道1号)核实身份并领取面试通知书。面试人员须持本人身份证原件和面试通知书参加面试。

　　面试满分为100分，60分为合格。面试成绩在面试结束当场公布。面试未达到合格成绩的，不得确定为聘用人选;如出现考生临时放弃，岗位面试人数为1人，面试成绩达到考场成绩平均分(含)以上方可录用;面试成绩计算到小数点后两位，按面试成绩从高分到低分确定进入考察人选。如出现面试成绩相同情况，则以面试评分第一要素有效得分高低确定排名先后。若再出现并列，依次往下按要素评分项有效分数高低确定排名。

　　(四)考察和体检

　　根据应聘面试成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定拟聘任人选，并按程序组织开展考察、体检等工作。体检项目和标准参照广西招聘事业单位工作人员体检标准执行，统一到指定的市级医疗机构进行。体检费用由应聘者承担。

　　考察入围人员工作期间现实表现，包括入围人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现的情况。

　　考察和体检不合格造成空缺的按面试成绩从高到低递补。

　　(五)公示和聘任

　　拟聘任人员在崇左人才网和崇左高新技术产业开发区微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘任的，按有关规定办理聘任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任;拟聘人员自愿放弃聘任资格的，须在公示期间内提出。取消的岗位有合格人选的，可由招聘工作领导小组研究决定是否递补。

　　四、薪酬福利

　　(一)薪酬标准按崇左市委、市政府批复的薪酬方案执行(年收入10万元-19万元左右)。具体薪酬结构及薪资晋升方式按照崇左高新技术产业开发区薪酬制度执行;按相关规定为员工缴纳社保和住房公积金等。

　　(二)员工享有国家规定的双休、节假日、带薪年休假等假期。

　　(三)聘用人员试用期2个月，试用期满按岗位履职要求进行考核，考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任关系。

　　五、其他事项

　　未尽事宜，请与崇左高新技术产业开发区联系，联系电话：0771-7825121、0771-7823030，招聘邮箱：czgxqrs@163.com。

　　联系地址：崇左市工业大道1号

　　崇左市公开招聘崇左高新技术产业开发区管委会员额制人员(第二批)岗位表

　　2024年崇左高新技术产业开发区管委会公开招聘员额制人员报名表

　　原标题：2024年崇左市公开招聘崇左高新技术产业开发区管委会员额制人员（第二批）公告

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