区卫生系统报名地点：驿城区卫健体委211(人事股)，雪松路与薄山路交叉口西200米路南。报名时间：2024年9月5日-20日(除周末及节假日外)工作时间(早上9：00-11：30;下午15：30-17：30)。咨询电话：0396-2937697

　　区属事业单位报名地点：驿城区人社局410(事业单位管理股)解放路西段区委区政府1号楼四楼。报名时间：2024年9月5日-20日(除周末及节假日外)工作时间(早上9：00-11：30;下午15：30-17：30)。咨询电话：0396-2828335

　　现场报名人员需提交《2024年驻马店市驿城区参加第七届中国河南招才引智创新发展大会人员报名表》一份(附件4)，个人身份证、学历学位证书(职称证书)、1寸免冠照片2张和相关荣誉证书等材料的原件及复印件一份。

　　2.资格审查

　　报考者提交报名申请后，组织评审认定小组对报名人员的年龄、学历、学位、职称、学术称号、荣誉奖项等情况进行资格审核。

　　报考人员请随时关注驻马店人才信息网(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)查询其综合测评时间、地点。资格审核贯穿引进全过程，弄虚作假者，立即取消资格。

　　各职位通过资格审核人数与拟引进人数的比例应当不低于3：1，达不到比例要求的，相应核减该职位拟引进人数直至取消该岗位。

　　(三)综合测评

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，根据招聘岗位需求，采取笔试、面试方式对应聘人员能力素质进行测评，择优确定拟引进人才人选，并报区人才工作领导小组研究确定拟引进对象。纪检监察部门全程参与监督。

　　笔试。满分100分。

　　教育系统岗位笔试内容主要包括《职业能力测验》和《教育类专业知识》(两科一张卷);

　　卫生系统岗位笔试内容包括《职业能力测验》和《卫生类专业知识》(两科一张卷);

　　区属事业单位岗位笔试内容包括《职业能力测验》和《公共基础知识》(两科一张卷)。

　　面试。满分100分。

　　教育系统岗位的普通学科面试，按所报学科，采取在现行教材中随机选课的方式讲一节与所报学科、层次相一致的微型课，面试成绩满分为100分。

　　教育系统岗位的体、音、美等特殊学科面试，采取在现行教材中随机选课的方式讲一节与所报学科、层次相一致的微型课加专业才能展示的方式，面试成绩满分为100分。

　　卫生系统和区属事业单位岗位采取结构化面试的方式进行。主要测评考生综合分析、价值取向、言语表达、组织协调、人际关系、应急应变等能力。根据拟引进人数与参加面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分顺序，确定各职位参加面试人选。若比例内笔试成绩最后一名出现相同分数，则一并进入面试。

　　如有资格复审不合格或放弃面试资格的，可在同职位报考人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试(递补只进行一次)。

　　教育系统体育、音乐、美术专业综合测评总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　其他岗位综合测评总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　(四)考察、体检。

　　根据综合测评成绩进行量化排名，确定拟选聘人选，由区委组织部、区人才服务中心、区人社局和用人单位负责组织考察并进行公示。考察主要了解拟引进对象思想政治素质、工作能力、履职情况及学术能力等。

　　体检标准按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。考察和体检事宜另行安排。

　　(五)研究聘用

　　经体检、考察均合格的人员名单报区人才工作领导小组审定，提交区委研究确定。对确定为我区引进的高层次人才，应与用人单位签订不少于3年的服务协议(含试用期1年)，由组织、人社、编制等部门办理相关手续，享受相关优惠政策。

　　六、优惠政策

　　(一)职级待遇

　　学校、医院、其他事业单位引进的高层次人才，属于管理岗位的，试用期满后，普通全日制博士研究生可确定为七级以上职员岗位，工作满3年、年度考核均为称职以上可确定为六级以上职员岗位;普通全日制硕士研究生可确定为八级以上职员岗位，工作满3年、年度考核均为称职以上可确定为七级以上职员岗位。属于专业技术岗位的，试用期满后，普通全日制博士研究生可确定为专业技术十级以上岗位，普通全日制硕士研究生可确定为专业技术十一级以上岗位。其他引进人才按相同职级或同等条件人员中最高工资确定。