因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按面试成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
1.考察不符合要求的;
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;
3.拟聘人选公示结果影响聘用的。
(七)聘用审批
1.经核准及公示期满无异议的拟聘用人员，报昌江黎族自治县人民政府审批。填写《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》，由昌江黎族自治县人力资源和社会保障局统一办理聘用手续，用人单位与聘用人员签订聘用合同。
2.拟聘用人员在规定时间内到昌江黎族自治县医疗集团报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。
3.聘用人员待遇。聘用人员使用昌江黎族自治县财政预算管理事业编制，实行事业单位聘用合同制管理，享受县事业单位工作人员同等工资福利待遇。
五、聘用管理及最低服务年限
聘用人员实行试用期制度，所有岗位聘用人员试用期为一年(以报到之日算起)，试用期满考核合格者，予以正式聘用。考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员须承诺服务所报考单位满5年(含试用期，不含招聘后参加住院医师规范化培训、全科住院医师规范化培训、专科医师规范化培训等规范化培训时间)，服务期间不得报考其他事业单位，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
聘用人员必须在其初始服务单位服务期限满3年，初始服务单位服务期满愿意继续服务于基层卫生院或村卫生室的，可结合实际情况办理相关手续继续服务于基层卫生院或村卫生室;有意向回到人事关系所在单位的，经考核合格方可回人事关系所在单位工作。
拟聘用人员按岗位面试成绩从高到低的顺序依次选择确定服务单位。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作人员，严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》第八章的规定，严肃工作纪律。招聘工作全过程接受纪检监察机关及社会各界监督。应聘人员在招聘过程中提供虚假材料，隐瞒重要信息等，取消聘用资格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。工作人员与应聘人员有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。
监督举报电话：
0898-26651678(昌江黎族自治县卫生健康委员会)
0898-26698362(昌江黎族自治人力资源和社会保障局)
0898-38999123(昌江黎族自治县医疗集团)
相关报名问题咨询：
0898-38999139(昌江黎族自治县医疗集团人力资源管理中心)
(咨询时间：上午08:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日不接受咨询)
七、其他相关事项
(一)请应聘人员在整个招聘期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招聘办公室，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(二)资格审查贯穿整个招聘过程。应聘人员报名时提供的信息和材料必须真实完整，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合岗位条件要求、弄虚作假、违反回避制度的，招聘工作领导小组有权立即取消其应聘或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(三)招聘方案中涉及的招聘岗位、资格条件、招聘范围由招聘工作领导小组负责解释。
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“县属乡用”“乡属村用”工作人员工作领导小组
