六、考察、体检及公示
(一)考察
根据总成绩由高分到低分等额确定考察人选。考察可根据招聘计划采取多种方式进行，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，出具全面客观公正地评价考察意见。对应聘人员是否符合规定的资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行调查，核实问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。因考察放弃或不合格出现空缺，按照总成绩从高分到低分依次等额递补。
(二)体检
体检应在县级及以上医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。
体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。
(三)公示
考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，在庆云县人民政府网及“庆云县委社会工作部”微信公众号公示，公示期为7个工作日。公示期间有被举报违规违纪者，一经查实取消其聘用资格。
七、聘用及待遇
公示期满，被聘用人员与用人单位签订聘用合同。被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期1年，期满合格的正式聘用，不合格的，取消聘用。聘期内由聘用单位每半年进行一次考核，年度考核综合评定为不合格档次的，予以解聘。
工资待遇参考本县事业单位人员工资的0.8倍执行，并根据街道事业单位工资普调增资情况同步联动调整，缴纳社会保险费及住房公积金。
八、纪律监督
本次招聘事宜委托第三方机构实施，招聘坚持公开、公正和公平的原则，实行招聘范围条件、岗位、程序、考试成绩、聘用结果等“五公开”。招聘工作中严格执行有关政策规定，对招聘工作中的各个环节，严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。本次招聘不举办或委托任何单位开展招聘专职社区工作者(专职网格员)考试辅导培训。
九、其他注意事项
本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。
招聘后续工作有关通知、公告、公示等信息将通过在庆云县人民政府网站(http://www.qingyun.gov.cn/)和“庆云县委社会工作部”微信公众号进行公布。应聘人员随时关注相关信息，保持报名时所留电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。
本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
咨询电话：0534—7885008
附件：1.庆云县2024年公开招聘城市社区专职工作者岗位计划表.xls
2.庆云县2024年公开招聘城市社区专职工作者报名登记表.docx
中共庆云县委组织部
中共庆云县委社会工作部
庆云县人力资源和社会保障局
2024年9月4日
原标题：庆云县2024年公开招聘城市社区专职工作者公告
