2.资格复审

　　面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的报考人员确定。因报考人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩合格分数线从高分到低分依次递补，并在面试前3天在秀英区政府门户网站上公布最终进入面试的人员名单。

　　区招聘领导小组办公室依据本方案的招聘条件对报考人员进行资格复审。资格复审时间和地点另行通知，在规定时间内不参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。资格复审须提交《海口市秀英区2024年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》及报名材料的原件和复印件。

　　资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，将取消其报考或聘用资格。

　　3.面试

　　通过资格复审人员参加面试，面试分值为100分，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的应聘人员，不予聘用。面试人员名单及面试时间地点在海口市秀英区人民政府门户网站公布，时间为3天。

　　面试人员凭准考证和身份证参加面试。面试准考证领取时间另行通知，请考生留意秀英区人民政府门户网站，面试时间和地点详见面试准考证。面试采用结构化面试方式，重点测试综合素质(综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等)。面试成绩在秀英区政府门户网站上公布。

　　4.考试综合成绩

　　综合成绩实行百分制计分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。保留2位小数。

　　报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列(加试以面试形式进行，时间和地点另行通知)。面试成绩和综合成绩在海口市秀英区人民政府门户网站公布。

　　(六)体检和考察

　　1.体检：从达到面试合格分数线的报考人员中，根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位计划招聘人数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检由区招聘领导小组办公室统一组织，体检费用由考生承担。报考人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向区招聘领导小组办公室提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员参与，逾期不申请复检的视为自动放弃。

　　2.考察：根据体检情况确定考察人选。考察内容：

　　(1)对其报考资格条件进行复审;

　　(2)对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察。

　　报考人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。自愿放弃须提交自愿放弃书面说明。空缺的招聘名额，经区招聘领导小组研究同意可按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)确定拟聘人员和聘用公示

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，由区招聘领导小组办公室确定拟聘用人员报区招聘领导小组研究同意。拟聘人员名单将通过秀英区政府门户网站公示，公示时间为7天。公示期间存在争议的，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。区招聘领导小组只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经区招聘领导小组研究，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的报考人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　1.考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

　　3.未能按期提供相关证件材料的;

　　4.拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　(八)办理聘用手续和服务期限

　　对拟聘人员公示后，如无异议，由秀英区人社局报区政府审批，按干部管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用人员必须按规定时间到用人单位报到，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，视为自动放弃聘用资格。