③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员；

　　④2024年9月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员；

　　⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　(1)A1-A3岗位考试方式为试讲和面试。若其中有岗位的报名人数比例超过1:30，则该岗位安排笔试加试。

　　①笔试

　　a.笔试结合招聘岗位实际工作需要的基础知识和基本应用能力等方面进行考查，不指定大纲和教材。

　　b.笔试时间和地点以《准考证》为准，应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　c.笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内，在江苏传媒学校网站(https://jscmxx.cn/)进行公布，应聘人员可以通过身份证或者准考证号查询。笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。

　　d.试讲人选确定：⑴在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:5确定参加试讲人选。不足该比例的按实际人数确定参加试讲人选。最后一名笔试成绩并列时，并列考生一并纳入试讲人员名单。⑵如该岗位未安排笔试，资格初审和资格复审均通过者进入试讲。试讲人员姓名、笔试成绩、岗位、排名在江苏传媒学校网站(https://jscmxx.cn)公布。

　　②试讲

　　内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育管理能力、教学能力，对应聘人员的教学方法、教学组织及教学效果作出评价，总分为100分，合格线为70分。教学具体内容现场通知。

　　在笔试、试讲成绩均合格者中，根据笔试和试讲总分从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加面试人选。不足该比例的按实际人数确定参加面试人选。最后一名笔试和试讲总分并列时，并列考生一并纳入面试人员名单。进入面试人员名单将在江苏传媒学校网站(https://jscmxx.cn)公布。

　　③面试

　　按照结构化面试方式，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的思想品德、专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为70分。面试成绩当场通知应聘人员。

　　(2)采用百分制计算应聘人员总成绩

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，合格线为70分。报考岗位总成绩计算方法一(含笔试):总成绩=笔试成绩x30%+试讲成绩x40%+面试成绩x30%。报考岗位总成绩计算方法二(不含笔试):试讲成绩x50%+面试成绩x50%。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩同分的情况，排序以试讲成绩较高者为优先;如各项成绩均同分，采用试讲加试确定排序。

　　(3)资格复审

　　试讲前学校工作人员将对应聘人员进行资格复审，资格复审通过者才可以参加试讲或面试。复审时须查看应聘人员以下材料的原件(同时提交一份复印件)：

　　1.身份证;

　　2.符合报考岗位条件的学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;

　　3.教师资格证书(按照岗位表要求提供);

　　4.专业技术职称证书(按照岗位表要求提供);

　　5.五年工作经历证明(须为单位人事部门出具的证明，须明确任职的具体职务和任职起止年月日);

　　四、体检、考察

　　考试结束后，根据应聘人员的成绩，在合格人员中，按招聘岗位与拟招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由招聘单位进行考察，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。根据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。