五、考试考核

　　（一）面试。

　　1.本次招聘面试采取结构化面试的方式,面试满分为100分,面试时间10分钟,主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

　　2.面试时间另行通知，具体时间及考试地点详见《面试通知书》。

　　（二）在校综合成绩（服务期满“特岗教师”、教育部直属公费师范生不考核此项）。

　　考生在校综合成绩由小学教育（全科教师）公费师范生、学前教育公费师范生就读的毕业院校提供，满分为100分。

　　（三）考核总成绩计算规则。

　　甲类：小学全科、学前教育公费师范生：总成绩=考生在校综合成绩×50%+面试成绩×50%。

　　乙类：服务期满特岗教师、教育部直属公费师范生：总成绩=面试成绩

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　六、体检、选岗和考察

　　（一）体检。

　　体检由巫山县人力社保局按规定组织，在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经巫山县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　（二）选岗。

　　需要“选岗”的岗位，按“选岗组别”根据考核总成绩由高到低的顺序依次由考生本人选择招聘单位（详见附件1）。因处于孕期未完成体检的考生，可按照考核总成绩的高低顺序先行选岗。如考核总成绩相同,依次按2024年在校综合成绩、面试成绩高者优先选岗。如仍相同,则组织专业技能测试加试,以加试成绩高者优先。待2024届公费小学全科教师选岗后，2023届公费小学全科教师再行选岗。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘单位。

　　（三）考察。

　　体检和选岗完成后，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，按照“凡进必查”“谁审查、谁负责”、考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

　　对考生的资格审查贯穿于考核招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格，其缺额不再递补。

　　若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。

　　七、公示

　　考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市巫山县人民政府网（http://www.cqws.gov.cn）“事业单位招录”栏发布，请考生及时关注。

　　拟聘人员名单在重庆市巫山县人民政府网（http://www.cqws.gov.cn）“事业单位招录”栏公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、毕业院校、所学专业、毕业时间、考核总成绩、拟聘单位等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。