（6）报名后，考生应及时登录报名系统了解招聘工作进展情况和指定平台发布的有关事项公告，未按报名要求落实导致不良后果的，由考生自负。

　　（三）资格初审

　　招聘单位根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。报名期间，已经提交报名材料的考生，在资格审核通过后，不得更改或再报其他岗位。资格审核未通过的请及时按照报名系统提示要求补充相关材料重新提交或变更报考岗位，如果在规定时间内资格审核仍未通过的，视为不符合条件，不得参加考试，参加考试人员名单及准考证打印时间以公告发布为准。

　　岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:3方可开考，未达到比例的，相应减少该岗位招聘计划名额或取消该岗位的招聘，并向社会公布。

　　（四）组织考试

　　考试采取笔试加面试相结合的方式进行，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，考试综合成绩计算公式为：考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（成绩均按四舍五入折算精确到小数点后两位）。

　　1.笔试

　　（1）笔试。笔试采取闭卷方式进行，在2024年11月2日（星期六）上午举行，笔试地点详见准考证。具体考试时间和科目为：

　　08:30一10:00职业能力倾向测验

　　10:00一12:00综合应用能力

　　两个科目笔试连续进行，所有考生须参加相应类别的两科考试。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为150分。采取百分制计算笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后两位。计算方式如下：笔试成绩=（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3。

　　考试范围以人力资源和社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准。

　　（2）笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在相关平台及微信公众号进行公示。

　　2.确定入围面试人选名单

　　（1）拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，若末位出现同分数者，一并进入面试资格复审。达不到面试比例的岗位，按实际达到笔试合格分数线的人数确定拟入围面试人员。

　　（2）放弃面试资格的考生应在笔试成绩公示之日起3天内向招聘单位书面递交《放弃声明书》（本人签名并按手印）。考生放弃面试资格产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补，递补的考生名单于面试前3天向社会公布。

　　3.资格复审

　　（1）资格复审主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件、材料与网络报名信息是否一致、真实等。参加面试人员须在规定的时间和地点，接受现场资格复审。

　　（2）资格复审时应提交如下材料，均要求提供原件及复印件并分别按顺序整理提交，审核后保留复印件退回原件，材料顺序为：

　　①三亚市吉阳区2024年事业单位公开招聘工作人员报名表（其中“报考人承诺”栏须手写签名按手印，粘贴本人近期一寸正面免冠彩色证件照）一式二份；

　　②有效二代居民身份证、学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识，延长验证有效期）；

　　③留学回国或在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；

　　④单位同意报考证明（加盖公章）；

　　⑤“中国执行信息公开网”网站失信被执行人查询结果截图；

　　⑥岗位中要求中共党员（含预备党员）的，须提供近6个月内本人组织关系所在党组织出具的中共党员（含预备党员）书面证明（含姓名、身份证号并加盖所在党支部的公章）；

　　⑦《承诺书》（附件2，本人签名按手印）；

　　⑧应聘岗位所需的其他证书及材料。