(六)确定拟录用人员

　　按照笔试成绩40%与面试成绩60%的比例汇总成绩(分值四舍五入保留到小数点后两位)，按所招聘岗位数1:1的比例，从高分到低分确定拟录用人员名单，在安徽皖信标准化招聘考试网上公示。有应聘者成绩相同的，按照笔试成绩高者优先。

　　(七)体检与背调

　　1.体检与背调人选按招聘岗位数，在应聘者中依照总成绩从高分到低分，等额确定。因个人放弃或体检、背调不合格造成岗位空缺，在面试合格且符合岗位条件的未录用人员中按总成绩从高分到低分等额递补一次，总成绩相同的，按照笔试成绩高低优先递补，笔试成绩相同的，按照优先条件确定递补。

　　2.拟录用人员须按单位要求在市级及以上综合医院进行指定项目体检。

　　3.拟录用人员需配合进行背调，包括但不限于提供无犯罪记录证明、学信网在线认证报告、个人征信、工作证明等材料。

　　(八)公示

　　体检和背调合格人员名单将在安徽皖信标准化招聘考试网上公示，公示时间不少于5个工作日，公示无异议者被确定为招聘录用人选。

　　四、聘用及管理

　　(一)本次招聘岗位编号为CH-01岗位聘用后与第三方公司建立劳动关系;CF-01至03岗位聘用后与安徽皖信人力资源管理有限公司建立劳动关系。

　　(二)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　(三)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　(四)聘用人员在业务服务单位(合肥新华书店有限公司及其所辖单位)不得存在近亲属(近亲属范围为与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的在职人员)，如发现瞒报、漏报将取消应聘资格;如录用后发现未如实履行说明义务，单位有权取消录用资格并解除劳动合同。

　　五、其他

　　(一)本次招聘的最终解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

　　(二)如后期根据实际报名情况优化考试环节或调整考试内容，相关考试组织情况将另发补充公告通知，应聘者应及时关注报名网站。

　　(三)应聘者对填报的个人信息、承诺的近亲属情况以及提交材料的真实性、完整性、准确性负责。凡弄虚作假的，资格审查贯穿招聘录用全流程。违反者取消应聘资格，已录用者将解除劳动关系。

　　(四)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何其他机构和组织举办考试辅导培训班。郑重提醒广大应聘者诚信考试，提高警惕，切勿受骗。

　　(五)建立应聘者成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有应聘者进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可优先联络补招。

　　(六)咨询电话：曹老师0551-63410617.

　　(七)咨询时间：工作日8:30-12:00、14:00-17:30.

　　安徽皖信人力资源管理有限公司

　　2024年9月3日

　　2024年合肥新华书店有限公司外包服务人员招聘岗位需求表.xlsx

　　原标题：2024年合肥新华书店外包服务人员招聘公告

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