(1)毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、海外留学毕业生提供教育部国外学历学位认证书，教育部学籍在线验证报告(2024年应届毕业生提供);

　　(2)毕业生就业推荐表、就业协议;

　　(3)学校教务处提供的真实学习成绩单(需加盖学校公章);

　　(4)奖惩情况等经历业绩相关证明材料。

　　4.承诺书(PDF格式)(附件3)。

　　以上材料请按顺序依次整理并扫描成PDF发到招聘单位邮箱，未按要求格式提交材料产生的后果由应聘者个人承担。现场资格复审时须提供原件。报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)，报名人员对提交材料的真实性负责。

　　(三)资格初审。由招聘工作组负责，对应聘人员提交的报名材料认真进行审核，报名开始即同步组织开展资格初审，并于报名截止3个工作日内完成。资格初审合格人员进入面谈环节。

　　(四)面谈。成立面谈考核组，对通过资格初审的应聘人员开展面谈。面谈主要考核应聘人员的政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿等。面谈成绩满分为100分，最低合格分数线为70分，根据面谈成绩，按照招聘岗位计划招聘人数的3倍择优确定进入资格复审环节人员名单，符合招聘岗位条件的应聘人数未达到1:3比例的，不限开考比例，按照面谈成绩不低于70分确定资格复审人员名单。对不方便现场面谈的对象通过远程视频方式进行面谈。

　　(五)资格复审。由招聘工作组负责，主要审核所提供的证件与招聘条件是否一致、是否合格有效、提供材料是否齐全并符合通告规定。因个人原因无法取得联系或未按要求到场参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃。资格复审时出现因人员放弃或复审不合格的情形，按面谈成绩由高到低顺序递补1次。

　　(六)考核测评。成立考核测评组，对通过资格复审的应聘人员进行考核测评，考核测评采取专业测评方式进行，主要考核应聘人员知识储备和知识结构、专业能力以及职业认知、思维品质、言语表达等基本素质。满分为100分，最低合格分数线为70分,在最低合格分数线以上，以同岗位考核测评成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数等额确定体检考察人选。考核测评成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名。

　　(七)签订就业协议。在最低合格分数线以上，以同岗位考核测评成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员名单，并现场与进入体检环节的应聘人员签订就业协议(含补充协议)。

　　如应聘人员放弃签订协议的，在划定的最低合格分数线以上，在同一岗位考生中按照考核测评成绩从高到低递补1次。

　　(八)体检。体检严格按照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》实施，由景洪市水务局负责组织。体检项目、标准及程序参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，初次体检医院为景洪市第一人民医院，体检费用由应聘人员自理。应聘人员放弃体检或体检不合格的，在划定的最低合格分数线以上，在同一岗位考生中按照考核测评成绩从高到低递补1次。

　　应聘人员对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，景洪市水务局在收到复检申请10个工作日内组织复检，复检在西双版纳州人民医院进行。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(九)考察。体检合格的人员，确定为考察对象。考察严格按照《云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范》实施。考察由景洪市水务局负责。对进入考察环节的人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪等方面的情况进行考察。如有考察不合格或应聘人员放弃考察的，在划定的最低合格分数线以上，在同一岗位考生中按照考核测评成绩排名从高到低递补1次。