2024年9月9日18∶00后报名系统将自动关闭，故9月9日报名的考生，若资格审核不通过，将无法改报其他岗位，由此引起的后果由考生自负。

　　资格审核贯穿公开选聘工作全过程，选聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消其选聘资格。

　　（四）岗位裁减及调剂

　　符合报名条件的报名人数与每个岗位选聘人数的比例一般不低于5：1，对急需紧缺的岗位，由选聘单位主管部门申请并报州人社局同意后，开考比例可放宽至3︰1（有硕士研究生及以上学历人员报考的，可不受开考比例限制）。达不到开考比例的，怒江州人力资源和社会保障局将对选聘岗位进行裁减或取消，并于2024年9月12日在怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏公布岗位裁减及岗位取消情况。对被取消岗位的报考人员允许改报其他岗位，报考人员于2024年9月13日9∶00至18∶00登录报名网站进行改报。未成功改报岗位的，退还报名费用。

　　（五）打印准考证

　　2024年9月19日9:00至9月21日9：30，报考人员可登录报名系统下载打印准考证。准考证为参加选聘的重要身份证明，请妥善保管，后续各环节均需出具准考证和身份证。

　　四、考试

　　（一）笔试

　　笔试由怒江州人力资源和社会保障局统一组织。笔试科目为综合能力测试，主要测查应试者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，满分100分。

　　1.时间和地点。笔试时间为2024年9月21日（星期六）上午9∶00—11∶30，笔试考点设置在泸水市区（详见准考证）。报考人员须携带本人有效居民身份证（须与报名时一致）和准考证参加笔试。

　　2.成绩查询。2024年9月27日应试人员可在怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏查询本人笔试成绩。

　　3.确定最低控制分数线。笔试最低控制分数线根据参加笔试人员平均成绩的80%确定，四舍五入保留小数点后两位。

　　参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员，可在成绩公布之日起2个工作日内，凭本人身份证、准考证申请查疑，逾期不再受理。

　　（二）面试

　　面试由选聘单位负责组织实施。

　　1.确定进入面试人员。选聘单位在笔试最低控制分数线以上按照笔试成绩从高到低的顺序，以3∶1的比例确定面试人员。按3∶1的比例末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试环节。比例未达到3∶1的，按符合条件的实际人数进行面试。

　　2.发布面试公告。各选聘单位通过相关网站发布面试公告，并公布进入面试人员名单。

　　3.资格复审。面试前，各选聘单位对面试人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、准考证、《报名推荐表》原件、学历学位证书、岗位要求的其他资格证书等材料原件及复印件。凡因材料不齐、信息不实、影响资格复审结果的，取消参加面试资格。

　　资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的岗位，在达到笔试最低控制分数线以上人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补后仍未达到面试比例的岗位，按符合条件的实际人数进行面试。

　　4.面试组织。选聘单位根据岗位要求和岗位特点确定面试方式和内容。面试满分为100分，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达到最低合格分数线的，取消选聘资格。

　　（三）岗位业务水平测试

　　由选聘单位结合实际确定是否开展岗位业务水平测试，选聘单位申报工作方案时未申报组织开展岗位业务水平测试的，不得另行增加。岗位业务水平测试由各选聘单位明确测试内容、方式、时间、地点并组织实施，面试结束后即开展岗位业务水平测试。岗位业务水平测试成绩按百分制计分，四舍五入保留小数点后两位。

　　（四）综合成绩计算及公布

　　综合成绩由笔试、面试和岗位业务水平测试成绩加权计算，成绩按百分制计分，四舍五入保留小数点后两位。综合成绩的计算方法为：未组织岗位业务水平测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成，具体计算方法为：综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；组织岗位业务水平测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成，其中岗位业务水平测试成绩占面试成绩的30%，具体计算方法为：综合成绩=笔试成绩×50%＋（面试成绩×70%+岗位业务水平测试成绩×30%）×50%。