面谈或笔试结束后,按照不高于岗位计划3:1的比例确定进入面试人员名单(末位出现并列的一并进入面试环节)。笔试或面谈满分100分,成绩低于60分的,不得进入面试环节,笔试成绩、面谈成绩不带入面试环节。
面试满分100分,成绩取小数点后2位数(四舍五入),并现场公布成绩(末位出现并列的,以面谈成绩或笔试成绩高者优先,如依然并列,则考虑编制情况,并列人员同时引进),面试成绩低于60分者,不得进入考核与体检环节。考试结束后,根据面试成绩,按引进岗位1:1比例由高分到低分确定进入考核与体检人选,并进行公示。
具体能力测评、现场资格确认时间和地点等另行通知。
(六)现场资格确认。
进入面试人员在面试前要进行现场资格确认。现场资格确认时间、地点,以肇州县人民政府网站(https://www.zhaozhou.gov.cn)相关通知为准。现场资格确认时,考生须提供以下材料的原件及复印件。复印件由考生按照以下先后顺序提前自行装订,交工作人员审核后留存。
1.《肇州县2024年下半年人才引进报名登记表》;
2.有效期二代居民身份证(正反面印在同一张A4纸的同一面);
3.毕业证书;
4.学位证书(与报考职位学历相对应);
5.各学习阶段有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;
6.使用“在庆高校省级及以上一流本科专业”条件进行报名的考生,以2019、2020、2021年度认定的国家级和省级一流本科专业为准,认定当年及以后,该专业毕业符合条件的考生可以报名;使用“专业综合排名”条件进行报名的考生,需要提供专业排名的证明材料(加盖学校相关部门公章)(认定综合排名采取四舍五入的原则,以“综合评价排名前30%”为例,如证明材料中综合排名为30.4%,则符合报名条件;如证明材料中综合排名为30.5%,则不符合报名条件);
7.大庆户籍考生须提供公告发布之日前的,户口簿原件户主和本人页面(户主页为有公安机关户籍章的页面);
8.大庆高考生源考生须提供个人档案中高考报名表复印件(加盖档案管理部门公章)或到学校档案馆打印普通高等学校录取新生名册(加盖学校档案管理部门公章);
9.录取批次证明材料须到学校档案馆打印普通高等学校录取新生名册(加盖学校档案管理部门公章);
10.档案保管证明(加盖档案管理部门公章)。(档案存放在黑龙江省各地人才部门的考生,可在微信小程序中搜索“龙江人才”,点击登录→输入姓名及身份证号→进行人脸识别验证→我要办→出具证明,提交审核后生成存档证明);
11.单位同意报考证明(机关、事业单位在编人员)。
凡有关材料主要信息不实、影响资格确认结果的,审查机关有权取消报考者参加面试的资格,并从相应岗位考生中按成绩由高分到低分依次进行递补,若递补考生成绩出现并列,则相应扩大进入面试资格确认人选数量。
(七)体检与考核。
根据面试成绩由高到低的顺序,按照进入体检和考核环节人员人数与各岗位招录计划人数1:1的比例确定拟进入体检和考核环节人员。体检内容和健康标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生本人自理。考核主要考察被考核人员的人事档案“三龄两历”、政治素质、道德品质、现实表现,是否有违纪违法等情况。体检或考核不合格者不予聘用。进入体检和考核环节因考生放弃或其他原因出现岗位空缺的,按照面试成绩从高分到低分依次递补。
(八)公示。在肇州县政府网站对拟引进人员进行公示,公示期为5个工作日。公示期间,对有问题反映并查实影响聘用的取消引进资格,由此产生的空缺不予递补。公示之后原则上不允许考生放弃,否则将计入个人诚信档案,并追究考生责任。
四、待遇及管理
(一)引进人才落实事业编制,执行肇州县现行事业单位工作人员工资福利政策。