(3)被推荐报考人员本人有效居民身份证、毕业证书(学位证书)、任职文件(聘任证书或其他证明材料)和获奖证书等原件和复印件;

　　(4)近期一寸正面免冠同底彩色照片3张。

　　报考人员填写的信息应当真实、准确，必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　4、贵池区“乡编村用”专项招聘工作领导小组办公室负责对报考人员进行资格审查。对资格审查合格人员发放准考证，考生凭本人居民身份证于9月13日到区委组织部6403室领取，不再另行通知。

　　为形成有效竞争，确认报考人数与招聘岗位计划数不得低于3∶1.达不到规定开考比例的，取消或核减岗位专项招聘计划数。

　　(三)考试

　　在村(社区)工作大学生报考人员须参加笔试和面试，村(社区)党组织书记报考人员直接进入面试。

　　1、笔试

　　笔试内容：主要为公共基础知识和农业、农村相关专业知识，满分120分。

　　笔试时间：2024年9月15日，具体时间、地点见准考证。

　　笔试成绩于笔试结束后三日内在贵池先锋网公布。

　　为确保人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分。笔试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　2、面试

　　笔试考生按照笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数的1：3比例确定参加面试对象，若最后一名有多人成绩相同，则一并进入面试。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试逻辑思维、组织协调能力、决策能力、创新应变能力和语言表达能力，满分为100分。

　　面试时间和地点见面试通知书。

　　对村(社区)党组书记报考人员实行加分政策。对在村(社区)党组书记任期内获区级以上党委、政府表彰的人员，按照省级及以上3分，市级2分，区级1分原则予以加分，同一项工作获同一层级表彰的只计一次，受到不同层级表彰的，只计一次最高分，加分最高不超过5分。表彰证书由中共池州市贵池区委组织部审核认定，对经审核符合加分条件的报考人员，在贵池区政府网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序加分，计入面试成绩。

　　设定面试最低控制合格分数线为70分(含加分)，考生面试成绩低于70分(含加分)的，取消进入下一环节资格。

　　3、最终成绩

　　村(社区)党组织书记考生面试成绩(含加分)即为考生最终成绩。

　　在村(社区)工作大学生考生最终成绩为考生笔试成绩÷1.2×40%+面试成绩×60%。

　　计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(四)体检考察

　　根据招聘计划数和考生考试最终成绩，从高分到低分，按招聘岗位计划1:1比例确定体检、考察对象。如最终成绩相同，在村(社区)大学生考生岗位的以面试成绩高者优先，村(社区)党组织书记考生岗位的以面试成绩(不含加分)高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　体检由贵池区“乡编村用”专项招聘工作领导小组办公室组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考察工作由区委组织部牵头负责组织实施。考察内容根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。