（三）证件要求

　　考试当日，应试人员须携带网上报名系统打印的纸质《准考证》（A4纸）原件和与报名时一致的有效期内居民身份证原件（含临时居民身份证）参加笔试，两证不全者不得参加考试。居民身份证遗失或过期的，应于考前至公安派出所补办有效临时居民身份证。

　　（四）开考比例

　　原则上开考比例为招聘人数与报名人数的1:3。岗位报名人数达不到开考比例的，划定最低分数控制线。笔试成绩达到最低分数控制线分数及以上者，进入资格复审及后续招聘环节。最低分数控制线为白银考区使用同一类笔试试卷人员平均分。

　　（五）净化笔试考务环境

　　考试过程中考务组织部门将协调公安、无线电管理等有关部门，加大工作力度，不断净化考试环境，严厉打击制作假身份证骗取考试资格、发送无线电信号进行高科技作弊等行为。各考点将对所有进入考场的应试人员进行入场安检，凡发现携带高科技作弊器材的，一律按违纪处理。

　　考试结束后，由专业机构进行试卷雷同检测。被甄别为雷同答卷的应试人员，将给予该科目考试成绩无效的处理。被认定为雷同试卷的应试人员，有其他相关证据证明其作弊行为成立的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定，严肃处理。

　　（六）成绩公布

　　笔试成绩于12月初，在白银市人力资源和社会保障局网站、公众号公布。原则上只接受对缺考、零分和违纪违规三种情形有异议的考生在成绩公布规定的时间内进行成绩复核。

　　五、资格复审

　　笔试成绩公布后，须面试岗位按照岗位招聘计划与招聘人数1:3的比例，不要求面试岗位按照岗位招聘计划与招聘人数为1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的排名，等额确定参加资格复审人员，末位成绩并列者一并参加资格复审。

　　资格复审由白银市人力资源和社会保障局统一组织，时间、地点、方式等在白银市人力资源和社会保障局网站、公众号公布。进入资格复审人员须按要求到达现场进行资格复审，通过资格复审的应聘人员进入后续招聘程序。

　　资格复审时，应聘人员本人应提供以下材料及复印件：个人有效身份证；毕业证、学位证原件及学信网学历备案证明；户口簿等其他岗位所需的印证材料；有工作单位的由所在单位出具的同意报考证明；2张近期正面免冠1寸证件照（须与报名表中照片一致）。

　　对不符合招聘条件的应聘人员、不能提供相关印证材料的、信息不实影响资格审查结果的、未按规定时间和地点参加资格复审的以及自愿放弃的人员均不退还报名费，一律取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到白银考区使用同一类笔试试卷人员平均分及以上的应聘者中从高分到低分依次递补。

　　六、面试

　　岗位要求须面试的，在面试前统一发布公告；应聘人员须按规定参加面试。

　　（一）时间地点：以《面试通知书》时间、地点为准。

　　（二）面试内容：根据招聘岗位特点及履职要求组织面试，每位考生面试时间为10分钟，面试成绩满分100分。

　　（三）相关要求：根据岗位计划招聘人数，按招聘岗位名额以1:3的比例从高分到低分依序排名确定面试对象。如同一岗位笔试成绩末位入围考生出现名次并列，且经面试资格复审均合格的，则一并列为面试人选参加面试。如同一岗位笔试考生人数达不到面试规定比例的，按实际入围人数确定面试人选，面试成绩低于60分的取消聘用资格。

　　面试成绩现场公布，考生本人现场签字确认。

　　七、总成绩确定

　　（一）不要求参加面试的岗位，笔试成绩即为总成绩。如出现总成绩相同情况，以《职业能力倾向测验》科目成绩高者排名为先。如该科目成绩仍相同时，采取加试面试的方式确定排名先后。

　　（二）参加面试的岗位，总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的总和确定。笔试、面试和总成绩如出现小数点，保留至小数点后两位。如出现总成绩相同情况，笔试成绩高者排名为先。笔试成绩、面试成绩都相同时，采取加试面试的方式确定排名先后。面试缺考者，不计算总成绩。