(二)资格审查

　　招聘单位主管部门指定专人，现场按照本《公告》的规定和《岗位表》(附件1)公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。

　　报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。

　　现场报名与资格审查同时进行，招聘单位主管部门负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，招聘单位主管部门按统一格式(电子表格)制作报考人员名册报市人力资源和社会保障局。

　　三、笔试

　　(一)科目和内容

　　因教职人员控制数革招聘工作需要，招聘职位人数与进入笔试人数的开考比例不设1:3的比例要求，均予以开考。报考人员须参加报考岗位对应笔试科目的考试，笔试科目分为《公共基础知识》和《教育基础知识》，分值满分均为100分。

　　《公共基础知识》主要测试内容：包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、哲学基本原理、时事政治、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作等。全部为客观题。

　　《教育基础知识》主要测试内容：教育学、教学法、教育心理学、德育工作等基础知识。全部为客观题。

　　(二)笔试时间

　　笔试时间：2024年9月21日(星期六)。上午08：30—10：00《公共基础知识》、《教育基础知识》。

　　(三)考试地点

　　考试地点另行通知，具体详见《笔试准考证》。报考人员按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。参加考试时，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。

　　(四)笔试成绩查询

　　9月21日下午在笔试考点现场公布笔试成绩，请各位考生及时查看。

　　四、面试

　　(一)面试人员的确定。

　　1.参加笔试岗位面试人员的确定。

　　根据报考人员笔试合格成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试资格人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。

　　笔试成绩不低于45分方可进入面试程序，未达到笔试合格分数线的报考人员，不能入围面试。有0分、缺考、违纪情况的报考人员，不能入围面试。 

　　2.免笔试岗位面试人员的确定。

　　经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。因教职人员控制数革招聘工作需要，招聘职位人数与进入面试人数的开考比例不设1:3的比例要求，均予以开考。

　　同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时视情拆分考场，考场拆分由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场按照该职位招聘人数的1：2进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。

　　(二)面试的组织实施。

　　面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,招聘单位及主管部门共同参与，全程接受纪检(监察)部门的监督。

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。

　　(三)面试的形式、时间、地点。

　　面试形式分为专业面试、公共面试两种形式。每个职位只采取其中一种面试形式，具体面试形式详见《岗位表》(附件1)。