6、开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，经招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例，降低比例后仍达不到开考条件的，可予以调整。

　　(二)考试

　　考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

　　1、笔试

　　（1）打印笔试准考证时间：2024年9月12日9:00至9月13日17:30。

　　笔试时间：2024年9月14日。

　　笔试具体时间、地点及注意事项详见《笔试准考证》。

　　（2）笔试方式及测试内容。笔试采取闭卷考试的方式，考试时间为120分钟，满分为100分。笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　（3）成绩查询。笔试成绩在宁晋县人事考试网(http://60.6.227.159)发布，考生可登录网站进行查询。

　　2、资格复审

　　面试前，由招聘办公室对参加面试人员进行资格复审，资格复审人员按岗位招聘计划不高于1:1.5的比例和报考岗位笔试成绩高低确定，小数点后进整位。比例内笔试成绩末位并列者，同时进入资格复审。

　　资格复审时间地点另行公告。

　　参加资格复审人员应按照招聘岗位条件，携带本人有效身份证、毕业证、笔试准考证、《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载）等相关材料的原件及复印件到指定地点进行资格复审。

　　经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其应聘资格。对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　3、面试

　　（1）进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。

　　打印面试通知单时间：另行公告。

　　面试具体时间、地点及要求详见《面试通知单》。

　　（2）面试方式

　　面试采用结构化面试方式进行。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试结束后当场公布面试成绩。面试合格分数线为70分，低于70分者为不合格，不得进入考察、体检环节。

　　（3）总成绩计算办法

　　总成绩（保留2位小数）＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　4、考察

　　根据招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入考察人选：1.面试成绩高者；2.烈士子女或配偶；3.学历、学位较高者；4.具有政务服务经历或政务服务经历较长者；5.年龄较小者。

　　进入考察环节的考生，由招聘工作办公室对其个人档案材料、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。

　　5、体检

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检时间另行公告。

　　6、公示

　　经考试、考察、体检合格的考生，确定为拟聘人选，在“宁晋县人事考试网”进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映存在问题影响聘用的，取消其拟聘资格。公示期满后，符合聘用条件的，确定为聘用对象。

　　资格复审、考察、体检、公示过程中，出现放弃或条件不符者，按照报考岗位总成绩（资格复审按照笔试成绩）由高到低依次递补，递补次数均不超过两轮。

　　7、聘用及相关待遇

　　本次招聘人员实行劳务派遣，由劳务派遣公司与本人签订劳动合同，试用期3个月（包含在合同期内），聘用合同期限三年，合同期满后经劳务派遣公司、用人单位和本人三方同意可以续签。

　　由用人单位对聘用人员进行年底考核，考核结果报人社局备案，作为续聘、工资发放、奖励的依据。