为优化全县干部队伍结构，推进事业单位人事制度改革步伐，结合我县部分事业单位岗位空缺实际情况，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》文件精神，经县政府研究同意，现制定如下实施方案。

　　一、引进原则

　　坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，严格引进纪律，确保人才质量。按照报名、笔试、面试、体检、考核的程序进行。

　　二、引进人数

　　根据用人单位需求和编制限额等情况，本次事业单位计划公开招才引智50名(其中卫健系统20名)。

　　三、引进对象和专业条件

　　(一)引进对象

　　1.具有博士研究生学历。具有正高级专业技术职务人才(限报卫健系统卫生专业技术岗位);

　　2.具有硕士研究生学历。具有副高级专业技术职务人才(限报卫健系统卫生专业技术岗位);

　　3.具有普通高等教育本科学历并取得学士学位证符合专业要求的人才。

　　(二)具备下列资格条件的人员可以报考：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品德;

　　4.具备岗位所需的文化水平、专业知识或技能条件，所学专业与所报考专业相同或相近;

　　5.具有普通高等教育本科学历人才年龄在30岁以下(1994年1月1日以后出生);具有硕士研究生或具有副高级专业技术职务人才的年龄在35岁以下(1989年1月1日以后出生);具有博士研究生或具有正高级专业技术职务人才的年龄在40岁以下(1984年1月1日以后出生);

　　6.身体健康，能适应岗位工作需要，服从组织分配;

　　7.招聘岗位和法律法规规定的其他条件。

　　(三)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;

　　2.曾被开除公职、开除学籍的;

　　3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　4.曾被相关部门记录在案的有失信行为的;

　　5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　6.已在郏县事业单位在编在职人员;

　　7.退役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

　　8.有法律规定不得录取聘用的其他情形。

　　四、相关待遇

　　1.政治待遇：引进的高层次人才，在郏县作出突出贡献且表现优秀、符合相关资格条件规定的，在推选“两代表一委员”、劳动模范、选拔拔尖人才、先进工作者等方面优先考虑。经考核优秀的人员纳入后备干部管理和培养，同等条件下优先提拔使用。

　　2.工资待遇：按财政全供事业单位工资标准执行。本次公开招才引智工作人员为财政全额预算管理人员(卫健系统招聘人员为专业技术人员，工资待遇按照所属单位相关工资制度执行)。根据有关文件规定，新聘用的人员一律签订聘用合同，实行聘用合同制。试用期包括在聘用合同期限内，人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　3.人才政策：按照《郏县招才引智暨“万名大学生集聚工程”实施方案》相关规定执行。

　　4.聘用人员最低服务年限为五年(含试用期)。

　　五、报名地点、时间和要求

　　(一)报名地点

　　1.报名地点：郑州国际会展中心

　　时间：2024年9月7日—8日下午15:00结束。

　　2.报名地点：郏县人力资源和社会保障局418室

　　时间：2024年9月9日—11日下午17:00结束。

　　(二)报名要求

　　1.报名需提交的材料：报考人员本人须携带有效居民身份证、普通高等教育院校毕业证、学位证原件及复印件(A4纸)各1份，有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》1份,近期一寸免冠同底版彩色照片4张，填写《郏县2024年公开招才引智报名表》1份(附件3自行下载),经资格审查确认后存放报名处。

　　2.本次招才引智按专业报名，每人只能选报一个专业，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　3.招聘岗位对政治面貌有要求的，需提供相关证明材料(附件4自行下载)。