新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期限不低于三年(含试用期)，三年内不得申请调动。用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由区人才交流培训中心推荐就业或自主择业。

　　四、纪律与回避

　　面向社会公开招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理，严格责任追究。本次公开招聘工作由纪检监察部门全程监督。

　　五、信息发布及政策咨询

　　浉河区人民政府网站(http://www.shihe.gov.cn)和(http://shihe.zgacc.com:8003/)网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：

　　0376---6691906(浉河区人力资源和社会保障局

　　事业单位人事管理股)

　　0376---6300060(退役大学生士兵政策咨询电话)

　　附件：1.浉河区2024年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc

　　2.浉河区2024年参加中国•河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员职位表.xlsx

　　信阳市浉河区招才引智工作领导小组办公室

　　2024年8月30日

　　原标题：浉河区2024年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员公告

　　文章来源：https://www.shihe.gov.cn/2024/08-30/3078697.html