(3)人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)打印的报名表1份;

　　(4)“中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》

　　1份;

　　(5)属机关、事业单位在编正式工作人员的，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明原件1份;

　　(6)招聘岗位要求的驾驶证、驾龄证明或工作经验证明原件1份;

　　(7)招聘岗位其他相关证书、证明材料原件及复印件1份。

　　2、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

　　(1)与报考条件不符的;

　　(2)不能提供规定证件材料的;

　　(3)不能在规定时间接受资格复审的。

　　3、资格复审合格的人员，现场缴纳面试费用后发放面试通知书。资格复审不合格所产生的空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补1次。若笔试成绩相同，则一并进入资格复审环节。若岗位因资格复审不合格或递补无法满足规定比例的，则以实际人数确定。

　　4、若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件1份。

　　5、资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)网站公告为准。

　　(四)面试

　　1、考生携带面试通知书和本人有效居民身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　2、面试采用半结构化面试方式，考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力以及岗位相关工作情况等。成绩满分为100分(成绩精确到小数点后两位)，成绩现场公布。面试设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生不得进入下一环节。

　　3、如报考岗位实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩还须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

　　4、面试时间、地点以面试通知书为准。

　　(五)101-驾驶员岗实操考试

　　1、101-驾驶员岗考生面试结束后，符合要求人员进入实操考试。

　　2、实操考试按照测试题目指定的路线设计和要求完成驾驶测试，驾驶车辆为手动挡轿车。实操以车辆实际操作考核为主，驾驶安全、车辆管理等为辅进行考察。成绩满分为100分(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)，成绩现场公布。实操测试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　(六)确定初选人员

　　1、101-驾驶员岗考生最终成绩按照笔试成绩、面试成绩和实操成绩3:4:3比例合成考试总成绩(即

　　笔试成绩占30%，面试成绩占40%，实操成绩30%，考试总成绩保留到小数点后两位，第三位四舍五入)。201-管理技术岗及202-管理技术岗考生最终成绩按照笔试成绩和面试成绩4:6比例合成考试总成绩(笔试成绩占40%，面试成绩占60%，考试总成绩保留到小数点后两位，第三位四舍五入)。

　　2、根据考生的考试总成绩，按所报考岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分等额确定初选人员。

　　3、若101-驾驶员岗考试总成绩相同，按照岗位内考生面试成绩从高到低确定;若面试成绩相同，则根据考生实操考试成绩从高到低确定;若所有成绩全部相同，一并进入体检、考察阶段，最终取舍结果由招聘单位根据驾驶证等级、安全驾驶证明材料、学历层级、获得的资格证书、相关工作经验及考察结果等信息进行比选及考察结果综合确定取舍(下同)。

　　若201-管理技术岗及202-管理技术岗考试总成绩相同，按照岗位内考生面试成绩从高到低确定;若所有成绩全部相同，一并进入体检、考察阶段，最终取舍结果由招聘单位依据获得的资格证书及职称、个人工作经验等信息进行比选及考察结果综合确定取舍(下同)。

　　4、初选人员名单在人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)网站公布。