因面试资格确认未通过或应聘人员缺考等原因，造成实际参加面试人数与拟聘用岗位数达不到3∶1的，按实际人数进行面试。
(三)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
六、体检
根据考试总成绩，按拟聘用岗位数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇最后一名名次并列，以笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同的，以笔试中职业能力测验成绩高者优先，否则采取增加一次面试的方法择优确定。
体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。
因体检不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次进行递补，如无递补人员，此岗位招聘名额取消。
七、考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要侧重于考察对象的思想政治表现、道德品质、工作实绩和遵纪守法等情况。因考察不合格出现缺额的不再递补，因自愿放弃出现缺额的可在同一岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次进行递补，如无递补人员，此岗位招聘名额取消。
八、聘用
考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在济源示范区人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。公示无异议后，办理相关手续。聘用人员试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。
九、纪律监督和责任追究
(一)成立济源技师学院2024年公开招聘教师工作领导小组，具体负责招聘工作的组织实施。
(二)在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，依法严肃追究有关人员的责任。
十、其他
(一)济源示范区人力资源和社会保障局门户网站是此次招聘指定的工作网站，有关信息均通过此网站发布，请注意查询。
(二)实行回避制度。从事考试聘用工作的人员凡与应聘人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避;应聘人员凡与用人单位的工作人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也要按规定实行回避。
(三)本公告未尽事宜由济源技师学院2024年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
报名咨询电话：0391—6638513 济源技师学院综合办公室
技术咨询电话：0391—6610352 济源产城融合示范区人力资源和社会保障局人事考试中心
监 督电话：0391—6638629
济源产城融合示范区人力资源和社会保障局
2024年8月23日
原标题：济源技师学院2024年公开招聘教师公告
文章来源：http://rbj.jiyuan.gov.cn/rbj_xwzx/rbj_tzgg/t954897.html
